万。协议中写明培训花费包括工资2500，学习费用4000，其他费用6000，但实际公司只出了我们往返上海的机票和当地的住宿费，实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿 ...
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万。协议中写明培训花费包括工资2500，学习费用4000，其他费用6000，但实际公司只出了我们往返上海的机票和当地的住宿费，实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿 ...
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，约定的范围比较大，但是我以前的实际岗位是加工中心操作工。劳动合同也没有约定具体工资，以前的月工资是5000元。现在公司给我调到其他操作工的岗位，并且月工资只给我2500元。请问专家，我该怎么办？1、可不可以拒绝调岗？2、降薪是否合法？...
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*完成率围写进入职通知书及合同。签合同后公司薪资机构的变动，基本工资变为3500元/月，绩效工资变成1500元*完成率，是公司发文就执行的，没有在合同或入职 吗？公司工资卡里发的是基本工资，绩效部分是通过发票报销形式发现金的未写进合同及入职通知书里，加上绩效最近半年每月我的实际收入应该是5000左右， ...
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系该公司职工，从2004年4月份至今一直在该单位工作，每月固定收入是1500元。原告从2007年6月6日因病休假至2007年底，期间停发工资 ，予以支持。对原告要求被告支付交通费300元，精神损害5000元，营养费150元，残疾赔偿金22954.10元，手机赔偿费950元因没有相关法律依据，故本院不予 ...
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、4月份工资后，以厂家任务未完成为理由每月扣除5000元，但实际5月份后就一直未发工资，期间我截扣客户还款3万元，公司配用车辆一部（价值13万元）至今。我在10 不还的话，算不算以物抵资，如果这样做会触犯什么法律？得到怎样的制裁？现在这种情况我该如何保障自己的权益？私自截扣货款是否构成了职务侵占罪？...
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及中国人民银行发布的《银行结算办法》、《现金管理暂行条 例实施细则》，结合本公司实际情况，制定本规定。本规定适用于总公司及各所属企业。第二条 本规定是在 现金借领业务。试工人员不许借款，由该部门经理代借。5．业务人员出差借款5000元以上的差旅费时，不得付给现金，可开出支票转入其个人信用卡中（不能使用 ...
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竣工验收，因涉案工程尚未完工，所以工程量及工程款无法确定，而且对涉案工程实际投入的张X、张X高等人的工程款清算后应从徐松的工程款中 。案件受理费14700元，保全费5000元，评估费68000元（25000+43000），合计87700元，由原告徐松负担7800元，被告上海XX建筑工程公司、XX县XX ...
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交通事故发生是事实。肇事车辆京AF2011号货车的实际车主系刘军杰，挂靠于旭元公司。该车在太平洋北京公司投有交强险和最高保险限额为500000元 ，不予支持。原告耿利萍诉求精神抚慰金10000元，根据其伤残情况，本院予以支持5000元。被告太平洋保险北京公司作为肇事车京AF2011号货车交强险、第三者 ...
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至医院接受治疗，被告陈桂全为原告垫付了医疗费按金4000元，为被告田小军垫付了医疗费按金5000元。原告于2005年6月16日出院，共花去医疗费 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的争议焦点系上诉人华安保险公司是否应向被上诉人代春丽承担第三者责任险的保险责任的问题。根据第三者强制责任保险的 ...
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