停工留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（每天6 个月的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三 ...
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。②、对原告提交的证据4、5、7、9、12该部分证据为原告方的自述，其内容缺少相关有效证据的印证，对此部分证据本院不予采信。 依据原、被告双方的自认以及采 不成立，对此请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的 ...
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应按所签订的劳动合同履行完毕，但合同解除事由成就时，可以提前终止履行。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 就业补助金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2008）第151号仲裁裁决的内容已对到李鹏与新郑市中博钢制品有限公司的劳动合同关系进行了仲裁，故本院对李 ...
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处理协议书》中有关抚恤金的条款不属于当事人可以自由约定的事项，且该协议违反了《工伤保险条例》第三十八条关于供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整 有异议，本院认为，原告彭应兰提交的证据1、2、3、4形式来源合法，内容客观真实，与本案有必要的关联性，本院对该4份证据均予以采信。对被告 ...
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社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3 为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均 ...
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作为今后一个时期加快我市社会保障体系建设的一项重要内容，精心组织，认真部署，抓好落实。二、明确大力推进工伤保险工作的目标任务凡我市行政区域内的所有企业、事业 ；劳动保障、安监、建设、煤矿安全监察等部门要严格执行《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》等法规和政策，在办理相关许可证前，对用人单位提供的 ...
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是高风险企业农民工参保工作进度。(四)建立调度督办机制。落实《工伤保险条例》关于“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”等项措施，在全市 ，落实责任，将工作任务完成情况列入对各县区人事和劳动保障工作目标管理考核内容，严格考核，奖优罚劣。(四)加强协调配合。“平安计划”由市劳动和社会保障局 ...
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参加工伤保险工作提出如下指导意见。 一、各统筹地区应根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》(青海省人民政府令第42号)的规定，依法将进城务工的农民工纳入工伤保险范围。 二、用人单位在与农民工确立劳动关系后30日内，必须为农民工办理工伤保险参保登记 ...
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按本通知规定执行。 二○○四年八月四日 附：劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障 条例》，为农民工办实事的重要内容。二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益， ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可以延长。用人单位 认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。四、工伤待遇的具体内容有哪些？根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿项目可以分为：（1）受害人未死亡的 ...
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