为部分丧失工作能力的人员，以及法律、法规规定的其他不得下岗的人员要适当给予照顾，不得随意安排下岗。16、距法定退休年龄不到一个聘期的专业技术人员是否聘任？答 办理。39、事业单位在实行工效挂钩时，能否更改单位工资构成中活工资的比例？答：单位活工资比例原则上不能改变。40、教、护龄津贴能否纳入内部分配 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html -了解详情
。”“已从事生产和经营丧葬用品的单位和个人，应在本办法施行之日起一个月内，向所在地民政部门提出书面申请，经审查批准后，到工商行政管理部门重新核准登记 至5个工作日内提出审查意见。”删去第二款“未经国家安全机关验收合格的，不得交付使用。”(四)第十条第二款“因特殊情况，已建的涉外建设项目和场所达不到限制 ...
//www.110.com/fagui/law_227022.html -了解详情
工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资数额的生活补助费，最多发给十二个月。劳动合同制工人在同一城镇内变更工作单位，没有待业期的不发给生活补助费。劳动合同制工人 基金的，经省批准可以缓缴，待有缴纳能力时补交。第七条职工待业保险基金不实行全省统筹，市、地、州是否统筹使用，由各市、地、州确定，不敷使用时 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html -了解详情
标准，责任目标津贴标准相应降低；因工作不胜任而解聘专业技术职务的人员，不再执行专业技术职务等级工资标准。工资变动从低聘、解聘次月起。第十一章统计工作 子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_24755.html -了解详情
劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为朱某参加社会保险。2012年2月，因朱某违规交易被发现，甲公司要求朱 期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。用人单位自 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
条留存一份给劳动者，上面说了，也是可以通过拍照或录音来证明的，这就涉及到一个谈话技巧或“套话”的问题了，大家都是聪明人，一点就知道怎么做了，所以我不再多 ，特别是在工地上工作的劳动者，在拿工资的时候，往往是包工头发的工资，也往往只是签个字。如果不出事，当然是最好，可万一发生工伤，没有工资证据，或是虽有 ...
//www.110.com/ziliao/article-507556.html -了解详情
指挥和管理，由承包人支付其工资，则不应认定其与饭店之间存在劳动关系。承包协议另有约定的，从其约定。四、劳动者自带工具，没有底薪，以包片等名义 相关法律规定，且最后一个月的二倍工资请求未超过仲裁时效的，应予全额支持。七、用人单位与劳动者在劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-483991.html -了解详情
的商业秘密并在离职后两年内不到与顺达公司有竞争关系的企业工作等。那么，企业要求员工在离职时签订《离职（保密）承诺书》是否有必要，其上又一般会 罪的若干问题》：律师认为，鉴于地方基层涉及侵犯商业秘密的案件发案率不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极 ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形。这些情况将很大程度减少企业的收购成本。 b．在确认需裁减的员工近期没有退休或合同到期的 ，用人单位应当提前通知，否则应当支付替代提前通知期的一个月工资。替代提前通知期工资的标准为劳动者正常工作情况下的上一个月的工资标准。 需要支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务