一直未发工资给原告，2008年2月以后未发工资条给原告；原告对被告提供的证据15、16的真实性不清楚，且与本案无关；原告对被告提供的证据18，认为不 ，被告对病假条、产假条及电子邮件的真实性无异议，故本院对此予以采信。对于快递凭证，被告认可收到过，故本院对此予以采信，并认为被告已经收到原告相应的病假条 ...
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报告因系王敏个人出具，无法证实内容的真实性，故本院不予认可，被告虽指出快递单地址错误，因被告陕西××家居产业公司和西安××家居有限公司的总裁均为李××，故快递 每月税前9448元，此标准已达到王×应聘时的承诺标准，根据××公司的工资制度，王×的实发工资是在王×的基本工资的基础上综合迟到扣款、社保扣款、 ...
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的工伤问题；12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资；13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人；14 封面粘贴的记载寄收件人的清单上注明原告邮寄了治疗费发票，现被告所称收到的快递信封是空的，未提供依据，本院难以采信，故本院确认视为被告已收到了 ...
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没费用和别人借了500，到厦门找到一家包吃住的，做了一个多月，我要发工资了，他告诉我说想做淘宝叫我把那 要淘宝买，要开个店，那时我没发工资就走了，叫我去先借，发了工资在还，我找了我姐借了一千五 他说没关系，我找了我女朋友回来之后才知道他没帮我订皮鞋而且快递不是顺丰，因为我女朋友是他帮我戳和的，所以我又没 ...
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要求原告9月2日上班，对于工资解释为每月应发工资1,200元加保留工资600元。11、2008年11月12日通知及快递回执。证明被告将原告调至 合同。仲裁委员会以上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年 ...
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我发条信息说9月份订单做满5000送什么10000送什么15000送什么的，我就说:记得给我发工资哦，客服就说嗯，好的，知道了。然后凌晨00:17分给我发信息说支付宝 说，那个人说她住院了，（前天晚上客服跟我说她得了急性阑尾炎，住院了）然后快递员说，你被骗了，那人百分百没发货）而且我这两天联系客服，她 ...
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我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料快递费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方 的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前 ...
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发工资922.81元、8－12月份实发工资每月768元。年终既未结算年薪，也不同意与原告续签劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（ 病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同通知”）发送给原告，原告当时未拆 ...
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4月5日，申请人出具解除劳动关系通知书，并于2011年4月6日通过申通快递邮寄给被申请人。申请人没有《教练员证》。2011年7月14日，长沙市芙蓉区劳动争议 款项中包含了1740元的服务费。服务费系介绍学员入学提取的中介费用，虽然在发工资时一并发放，但非按月发放，不属于工资范围。故朱某的月平均工资应从 ...
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