说明不同阶层员工辞职所要遵循的程序，而原告未按被告单位辞职程序就擅自离职，被告不应支付原告解除事实劳动关系的经济补偿。 【分歧】 本案在审理过程中， 《劳动合同法》相关规定，属于无效的规定，原告只要提前一个月向被告公司提出书面辞职报告，就可以辞职，不需要按照被告公司规定的还需要求副经理批准后才能辞职， ...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发 工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司 ...
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律师您好，我自2013年4月份在一家销售公司上班，公司没有签劳动合同，但是公司规定辞职得提前一个月申请，我7月15号申请离职，8月4号自动离职，公司对员工工资都有压15天 ，总共有35天， 我现在这样私自离职 能领的到工资吗， 如果领不到要怎么告他 ？...
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今天中午去找主任辞职，要员工离职申请书.主任说要是今天提出辞职不提前说的话这（上个月的）个月没有工资！想辞职要提前一个月申请！但是我去单位上班的时候并没有 说2个月转正之后才能签订正式劳动合同！给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊！而且公司的规定什么的也没有培训过啊！我根本不知道辞职 ...
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给办理社保，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职报告，也不与我办理交接，我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是我工作没有做好，不签合同和不 ...
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申请书而且还有明确批你什么时候走你才能走，这样合理吗？那法律上说的提前一个月通知是以离职申请书为依据吗？还是口头上的？如果提交的离职申请书未批就走了的或者未提交离职申请就走的公司就一分钱都不发，包括扣留的加班费和绩效奖，这样合理吗？谢谢律师的回答。 ...
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责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候，要求我签署这 从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是也可以 ...
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我在这个公司上了一个月不到的班，没有签订合同，想申请辞职，公司规定必须提前一个月申请才能走，必须再干一个月，我就想自动离职。但是公司规定自动离职和被辞退都没有工资，该怎么办呢？...
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，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时说了不收取违约金，但是根据我们双方签订的合同 造成了经济损失我们要其付赔偿金，他不付，我们就扣除了他1个月的工资作为赔偿，他本人现在申请仲裁说我们违法不应该扣除他的违约金，现在我们公司应该做 ...
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发生摩擦，最后公司高层决定将我开除，因为临近月底在和公司协商下，承诺不算开除，算自愿离职。但必须在干完一天后走人，被我打伤的那个人也表示不在追究 到劳务公司办理离职手续时，确以我未提前一个月申请为由克扣我一个月工资，在那家公司我也是被迫离职的，不违反劳动法未提前30天要交违约金的规定。请问如果劳务仲裁 ...
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