的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金减半。(六)正常增资机制事业单位正常增加工资，主要采取以下四种途径：1、正常晋升全额拨款和差额拨款单位，在 ，内部管理规范的事业单位，可试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，并按照经济效益的增长提取一定比例作为效益工资。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度事业单位 ...
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工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， 约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以 ...
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年5月30日 【 关闭本页 】 2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元，与2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名义增长12. 工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业 ...
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，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗 ：延安市、榆林市。 陕南包括：汉中市、安康市、商洛市。 5.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 6.由于 ...
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陕西省人力资源和社会保障厅、中国人民银行西安分行关于审核换发2011年企业《工资总额使用手册》的通知 各市人力资源和社会保障（劳动保障）局，杨凌示范区 支付。对于“工效挂钩”、“两低于”企业当年如需超过工资总额基数发放工资的，可以使用上年结余工资及当年效益工资，但要适当留有节余，以丰补歉；二 是没有 ...
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13．甲方设立_____津贴项目，_____补贴项目，津贴、补贴标准分别确定为_____元／月及_____元／月； 14．甲方效益工资及奖金分配办法； 15．甲方各项福利待遇为：___________________________________ 第八条 有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订 ...
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重庆市沙坪坝区堆金村642号附52号。上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第157号民事判决，向 应发570元，构成为基础工资220元、岗位工资110元、效益工资165元、考核工资55元、工龄工资20元。实发工资519．41元。扣款 ...
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社会保障局，省直各部门，省政府国资委及其监管企业，中央驻豫单位：河南省2007年工资指导线已经省人民政府同意、劳动和社会保障部审核批复，现予发布，并提出如下 相联系。实行工效挂钩办法的企业按工资指导线增加的工资，可使用当年提取的新增效益工资，不足的可使用历年结余的工资储备金。四、国有及国有控股企业根据 ...
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企业主管部门或企业董事会审批。企业主管部门和董事会可以按企业经济效益情况确定厂长的工资待遇。第二十六条调入企业人员`再次就业人员以及复员、退伍、转业军人、大中专毕业生 工资总额的，可以不再提取。第二十八条实行岗位技能工资制度或其他分配制度改革的企业，可以从效益工资或奖励基金中，按人均月15元至此20元 ...
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条 本规定由各级政府劳动、人事部门、人民银行及各专业银行监督实施。 第四条 工资基金管理坚持统一计划、总量控制、分级负责、监督支付的原则。国家和省下达 《工资手册》，开户银行监督支付。 第十条 企业随经济效益增减提取的效益工资及奖金，由其主管部门按规定进行考核和计算，并由同级劳动部门或省直主管部门在不 ...
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