，6月至11月每月人民币50万元，1996年12月和1997年1月仍按委托经营合同的规定计算和支付。由于申请人在还款计划中注明1997年2月后的 1292．46万元。4．要求被申请人承担本案的仲裁费。由于这些仲裁请求均建立在委托经营合同属承包经营性质，是无效合同的主张基础之上，在仲裁庭认为委托经营合同 ...
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审批机关北京市对外经济贸易委员会批准，从法律上讲，实际上是一个无效合同。三、被申请人应对委托经营合同无效承担全部法律责任中国政府与日本国政府签署有《关于鼓励和 6月至11月每月人民币50万元，1996年12月和1997年1月仍按委托经营合同的规定计算和支付。由于申请人在还款计划中注明1997年2月后的 ...
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被依法注销，该反诉请求不能成立；对杨正英的投资补偿，应按一审法院司法技术鉴定中心计算的原值，根据合同约定的五年使用期限及杨正英实际经营期限进行折旧 真实意思的表示，其内容并不违反当时法律、法规的规定，应当认定为有效。杨正英主张该承包经营合同为无效合同的上诉理由不能成立。对于一审法院委托该院司法技术鉴定 ...
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是跨社承包，违反了党在农村的承包政策，这五份合同的签订未经民主议定程序，违背了民主议定原则。另外，卡伦村已给付补偿款84890.97元，并多给了 程序是否有误。在本院二审庭审中，双方围绕上述争议焦点问题进行的举证和质证。一、在庭审中，双方对“无效合同的后果责任及承担”进行了举证、质证。卡伦村举证意见为 ...
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劳动合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章无效劳动合同的确认第二十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的 合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下（含10年） ...
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劳动合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章无效劳动合同的确认第二十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的 合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作１年以上１０年以下（含１０年） ...
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合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章 无效劳动合同的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的 的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的， ...
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合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章 无效劳动合同的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的 的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的， ...
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，这里就涉及据实结算还是按无效的合同约定的折价补偿的问题。所谓据实结算就是依据发包方及承包方提供的证据确定工程量，在以工程定额计算出工程款。工程定额标准是 后再行验收，只有建设工程验收合格后才可以参照无效合同的约定请求或给付工程款。修复因承包人施工的原因造成的，根据公平原则理应由承包人承担。在《解释》 ...
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赵某与被告建筑公司之间存在挂靠关系。 二、原告系建筑工程实际施工人。 实际施工人相对于名义承包人而存在，是指无效合同的承包人，如转承包人、违法分包合同的承包人 》第十七条规定，当事人对欠付工程价款利息标准没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算；第十八条规定，利息从应付工程价款之日计算， ...
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