给出的经济补偿金方案为： 1、对07年以前的工作年限进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算 却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位 ...
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用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令 ）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实 ...
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1.卖方不能按时交房而且违约金比银行利率还低的离谱怎么办？2.合同的交房时间已过再次规定的交房时间还是不能交房。那么是否属于在次违约。3.我们的合同是否还有效。有效期怎样计算4、如果合同无效要求退房，能得到怎样的补偿，毕竟现在的房价比两年前高的多...
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等四租户租赁事实不顾，违反法规未对未解除租赁合同的房屋先行安置，而是和被告③签订了只包含空房子的拆迁补偿协议。 原告自2012年第一次起诉被告①和③时， 赔偿金利息自2011年11月7日至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算。 综上，被告②、③在拆迁过程中不仅未对原告先行安置或赔偿，而是恶意串通 ...
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劳动合同期限是同工同酬，而如果是无效合同就说明是无效合同，那么是双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给 ？ 3.在该珠宝店上班是每月每天都要上班，请问可以获得加班工资的补偿吗？假如每月按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费？ 4.请问还 ...
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协议》的侵犯。 2.2 依本合同规定，著作权人许可您可以通过官方网站许可的方式获取仅授权本产品的客户端软件在一台计算机上使用。产品可以载入个人电脑或永久 亿佳网络系统篡改或伪造变造资料等，造成线上游戏的停止或中断者，用户不得要求亿佳网络提供任何形式的补偿或赔偿。 8.4 用户了解并同意，《蓬莱》作为一 ...
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年向劳动者支付一个月工资，不满一年但满六个月以上的按一年计算的支付方式，不满半年的按半个月工资计算的方式。依据这条规定，我如果因为单位的原因离职后 纠纷后，是不是仲裁或法院会判定该条款（补偿劳动者上个月工资的60%的数额的补偿金）无效，即劳动合同的部分无效。明显显失公平原则。而还是应该按照劳动合同法的 ...
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或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该 有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本 ...
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权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...
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应当如何处理；最后一手买受人因合同无效所致损失应向谁主张、如何计算。在仅有最后一手买受人主张损失赔偿，此前的买受人均放弃相关利益的情况下，可按照农民房买卖合同无效后的补偿原则，由最后一首买受人直接将房屋依现状返还给第一手出卖人，第一手出卖人则直接向最后 ...
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