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东莞,则超出了本市,员工可以不去新工厂上班,企业需解除劳动合同,则需向员工支付经济补偿;如果只是深圳某个区搬到某个区,则员工必须去新工厂上班 协议作为劳动合同附件。另外,有些企业自作聪明,把工作地点写成“X省”或者“中国”,也有企业写成“服从公司安排”,在司法实践中,这种约定一般都判定为无效。 3 ...
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按约定3个月试用,但未签劳动合同,约定是否无效? 4、试用约定无效,要求按转正待遇补齐工资,那么没有签订劳动合同试用期怎么算?转正待遇是按口头约定 可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职,以拖欠未足额发放工资为由,可否要求离职补偿 9、如果公司以经营不善为由裁掉我,是否可要求两倍辞职补偿金...
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同时也发现公司一直没签订劳动合同行为致使我利益受损,因此我想提出两个仲裁请求:第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同补偿11个月工资;第二请求仲裁 ,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,追索劳动报酬争议自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效,故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍 ...
//www.110.com/ask/question-9413368.html-了解详情
; (五)因本法第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制 月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。赔偿金为3500元(工作8个月)。 ...
//www.110.com/ask/question-3275636.html-了解详情
; (五)因本法第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。计3500元。 此致 正定县劳动人事争议调解 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-了解详情
甲方造成其他损失,也不影响甲方追究乙方其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署劳动合同一部分,具有同等法律效力,并且双方同意,本协议可 一份,经甲、乙双方签字(盖章)生效,涂改、冒签或未经授权代签无效。 甲 方:(盖章) 乙 方:(签名) 法定代表人(或委托代理人) : 签订 ...
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,或者误导消费行为?这究竟是一起普通合同违约案,还是性质不同消费欺诈案?也许购房合同根本就不合法(无效合同),(但合同本身就应受法律保护)。 综合上述, 把握有多大?法律依据是什么 ?如果胜诉退房(房产证还没办理),赔偿问题如何计算?首付如何计息?银行按揭怎么处理?地板地暖已铺好,怎么报价?一年 ...
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甲方解除劳动合同等,乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据其在甲方时际服务年限,需支付违约金补偿金逐年递减,支付违约金补偿计算公式为: 实际支付违约补偿金=5万元未完成服务期限、服务期限《以年合计总期限》 三、本合同如有任何条款被依法裁定无效,并不影响其他条款法律效力; ...
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违约金是否过高?另外这条协议里面完全没有提到公司要给我经济补偿,那这条协议是否无效或违法? 5.合同中还写到“员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律 按照您回答,我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话,那两倍工资应该如何计算呢?是8、9月按实习工资,10月按试用工资,11月按正式工资,这 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
签署条款为借款五万元,3年期偿还。 根据银行同期利率计算,利率为4.75%利息总计为2375元。与本金合计应需在三年内还款总计52375元整, 服务费、咨询费等无效,又无其他补充条款约定利息方面事宜,那我应该偿还足额本金后要求终止合同或协议?还是另外应当按照银行同期利率补偿相应利息? 目前仅 ...
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