请问我可以依据这份证明要求事业单位给我转为单位的正式合同工吗？而不是现在的 物 业公司，并且要求补偿以前的工资差额？我的胜算有多大？如果转正不成，单位借估 才收费。谢谢各位律师！是否有两倍工资赔偿，是否从进入单位的那月计算。我和物管签的合同是否为无效合同，因达不到同工同酬，违法。连续工作1年以上的是否 ...
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却以种种理由推脱，我深感太不公了，所以不想陪任何合同违约金，而这份合同的复印件我也拿到了，按合同赔钱可谓天价，但我又发现： 1、合同居然没有 、交通费与住宿费等）。具体计算公式为：乙方应赔偿金额=甲方提供的各种费用×2×（1-已服务年限/8） 这样的规定与劳动法是否抵触？是否无效？劳动法不是说不能高于 ...
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年2月20日致电房东 提出 要求解约。次日，房东到我店告知我，押金没得退，合同过期无效，没有提前1个月通知她为由，据退押金，并告知我，就算打官司都打不赢他 是以繁忙为由拖延了协商时间，拖至2月26日，并找了一名律师（在没有了解合同的情况下，致电于我，告知我，押金只能退一半）。2月27日，房东致电告知， ...
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纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同 全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的 ...
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年5月至目前（暂计算至2011年7月31日）因擅自变更原告的工作造成原告的工资损失49500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金111056.31元及双 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故 ...
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，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿证据是按佛市劳薪[ 表示之一。） 再从《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止 ...
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天未能停止，第二天，甲方采取“双倍以下价格跟进”举措，新价与原价的差额由乙方给予全额补偿，同时赔偿甲方5一20万元／商誉损失。 3、乙方承诺愿与甲方共同 或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的基础上．正常情况下任何一方 不得单方面变更、解除、否则视同无效，并将追究其法律责任。 ...
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按照邮件通知的真实日期吗？ b-如果按照真实的签订日期，如何补偿，满一个月之后到签订劳动合同的前一日，需要支付双倍工资？工资如何计算？例如：四月1日入职，5月 ，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12月离职，五险是从9月开始上的， ...
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责任，包括损害赔偿责任。” 我家当时签订合同时，在合同上写明若甲方（转包方）违约，需以转包金额的五倍作为违约金补偿乙方损失。但郑某说法律上不允许五倍赔偿 违约赔偿额度的情况下，是否如郑某所言。以五倍金额作为赔偿是无效的？ 这是第二问 最后 如果郑某主动违约，是否有权利到法院起诉我家并强行拿回土地使用权 ...
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为基数，根据社会经济变化，遂社内统一规定%比而变化。根据本解释、本合同的具体约订、上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》有关规定，本 清理合同条款告知书” 限期，五日内答复，至今未有答复。请法院解决。 五、 拆迁补偿协议监督单位：临淇镇政府房产管理部门应负连带责任，赔偿损失。 上述本案再审被 ...
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