尊敬的律师： 您好，我们是山东菏泽的一群暑期学生工，用工单位当时招我们的时候说是带薪培训，培训期八天，本来说好7月15日发 ...
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我今年18，利用暑期时间打工，用人单位让我们发放传单，开始说好了是一天4小时，4小时可能会分配在早上2小时，晚上2小时，一 ...
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我一个朋友在莆田打暑期的临时工，可她开始工作之前没有和老板谈到合同的问题，所以没有签什么合同就开始上班了。做了一个快一个月我朋友她不想做了，可老板跟她说要做满两个月才能拿工资（之前是没有这种 规定的）那她如果就做完一个月就走人的话能拿到那一个月里应得的报酬吗？...
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厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。 6.在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方 ...
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原本签协议的时候以为做小时工请假会方便些，结果有事情都不让请假，签到了八月份，做了半个多月，实在有事情不能继续做了，永辉方面告知不能结算之前的工资，在协议上工资项上并没有填写具体工资，该怎么办？...
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老板发生争执 ，老板就说工资不给结了 。 （我已工作27天 ，已经成年 ，由于是暑假工只有口头协议 ，但是有员工工资花名册 ，以及若干员工作证 ）请问我可以要求支付全部应付工资吗 ？...
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我是理工大的一个学生，暑假通过中介进入太原鸿疆公司（该公司不知存在与否），负责人是洪江，据他介绍，我们是属富士康外包公司。现在将近一个月了，我们想结工资回家，或者返校，但是当属说的只减3天工资现在无故变成减去9天的工资，请问这个合乎法律吗？ 注：我们暑假工未与之签订任何协议...
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我是一名在读的大二的学生，今年暑假去工厂打工 ，工厂规定暑假工在10号20号30号可以结工资走人，可是我8月15号学校有事在8月10号辞职，可是厂领导不批，叫我自己离开拿不到工资，这我该怎么做，才可以走...
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我在南京中萃溧阳分公司打工，工作比较苦比较累，16号有事再加上很累我在当天上班前就和领导请假，他不同意，于是我就直接和他说辞工！我想问这样我能拿到前面十二天的工资吗？...
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是售楼的，有做成一笔单子，当时公司说一个开单的奖励一辆电瓶车再加提成再加额外的奖金500。在此之前没有签订临时劳动合同，也没有任何文件性的东西证明说这个单子是本人做成的。只有带客户去的登记记录。现在公司一直以钱没到账迟迟不给提成，这种情况该怎么办？...
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