审理终结。原告郑*诉称，其于2009年4月6日进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定第一个月为试用期，工资人民币9,000元，转正后工资15,000元。 其陈述，向本院提供如下证据：1、原告的仲裁申请书及仲裁庭审笔录。旨在证明原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。2、上海市青浦区劳动 ...
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公司，于2008年3月更名。原告于2005年8月1日至被告处工作，双方签订劳动合同，约定原告在开发部担任技术担当工作。2007年11月23日，双方签订《 该协议条款与前份协议相同。2008年7月18日，原告向被告申请借款，申请书中“使用目的”栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告再次赴日进行了为期半个 ...
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日受理后安排同年10月19日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议 1、关于2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同的双倍工资差额，原告陈述因被告从未与原告签订劳动合同，故要求被告支付双倍工资差额。被告陈述 ...
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元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上 诉至本院。以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 ...
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查，2009年1月19日，被告与案外人某某电子(上海)有限公司(下称某公司)签订劳动合同，期限自2009年1月19日至2011年1月19日，其中约定被告 元；二、被告放弃其他请求。以上事实，有裁决书、劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证 ...
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林宁云的仲裁请求予以驳回。林宁云不服南劳仲(2005)393号裁决而起诉，引起本案的诉争。原审法院经审理认为：林宁云与华兴公司的劳动合同关系，合法有效 举出了林宁云填写的《员工应聘入职简历表》，证实双方于2002年11月签订劳动合同的事实，上述证据充分、详实，能互相印证，作为用人单位的华兴公司，已依照 ...
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待遇；我公司已于2008年4月1日与原告签订过一年期的书面劳动合同，即使期满后未续签，至原告主张时已超过了仲裁时效。所以，请法院驳回原告的诉讼请求。经 陈述笔录、劳动合同书、收条、病历、工资表、收件回执、仲裁申请书、通知等证明材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可采信。本院认为，本案争执 ...
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原告杨某某诉称：原告于1994年7月10日进入被告处工作，双方每年签订劳动合同，原告月平均工资3,500元，原告工作至2010年9月27日被被告解除 劳动合同、关于解除杨某某、周燕志劳动合同的决定、银行卡客户对帐单、仲裁委员会申请书、解除劳动关系协议书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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28日，原、被告签订劳动合同，期限至2009年3月27日，月工资人民币7,000元。2008年6月13日被告无故解除劳动合同。现认可仲裁裁决的第一项主文 、手机费1,080元。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料：1、申请书、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。2、劳务合同书、续签劳务合同 ...
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陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、送达回证，被告法定代表人和倪*签订的合作协议，被告与原告签订的企业法律顾问聘用合同，倪*出具的欠条、东方 上海*投资有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李*解除劳动合同经济补偿金6500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 ...
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