，其在职期间应积极安排被告与其签订劳动合同，未签订劳动合同是其未认真履行职责，原告对此应负主要责任，其要求支付双倍工资的请求不应支持”，此条完全 ，上诉人称：“汪--任职期间，欠缴个人所得税共计9750元”。首先，此上诉意见与本案没有任何关系，任何机关和个人均有权举报违法犯罪行为，上诉人也可以去举报汪 ...
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合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系已 。另你若不想工作下去随时可提请仲裁，提请对方未与你签订劳动合同，要求赔偿工作以来的双倍工资及保险金。法律依据。第四十条 有下列情形之一的，用人单位 ...
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约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗 ...
//www.110.com/ask/question-1033390.html -了解详情
约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗 ...
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往外卖.但是每次单位网不好了做不了了这个责任就必须我们来承担扣我们相应的工资.当时去应聘的时候是长期工.但是这样就成了兼职了.几乎是一个月能有半个月 不给于签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们...
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我于2009年月10月15日进公司至此2010年3月1号,公司至今都没有签订劳动合动,除了按劳动法规定可以要公司赔偿双倍工资,还要主张公司赔偿哪些损失?具体总共需赔偿多少钱?我在东莞,在公司月薪3k。 我有工作卡和最近一个月的上班打卡纪录,这样赔偿成功的机遇 ...
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公司应当承担不利后果。关于未签合同，公司也没有任何有效证据证明公司已经要求张小姐签订劳动合同，因此，公司应当支付未签合同的双倍工资差额。 最后，法院判决， 本律师曾帮一些用人单位代理过类似的案子，以过了诉讼时效为由，要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-170214.html -了解详情
日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人 月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何赔偿？ 4、转正工资的补偿是否能得到法律的 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html -了解详情
，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和 ，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -了解详情
损失了54000块钱。现在我们找不出工作中为什么少钱，公司要求我们进行赔偿缺少的钱，并且扣了我上个月所有的工资。现在公司说，要么私了把钱补上。要么就是报警， 保险了， 请问我能向公司索要之前的双倍工资吗。请问没签订劳动合同出现工作差钱这种事，我还要承担全额的补偿吗？我真的没有拿钱 我有部分证明，少的钱 ...
//www.110.com/ask/question-2762978.html -了解详情
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