以上两种情形均能够认定原告没有超过仲裁时效。为此，原告诉至法院，要求撤销“汴市机字（1999）第6号关于终止管成志同志劳动合同的决定”，恢复原告的劳动 理顺职工劳动关系时，在开封日报上公告通知本厂职工到厂劳资科办理续签劳动合同等手续。之后，市政工程机械厂于1999年3月16日以汴市机字（1999）第6 ...
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公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于吕健铭的财产，该 日，合同期满后，吕健铭明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向吕健铭支付工龄补偿，吕健铭此时应当知道自己的权利受到 ...
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公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于梅美银的财产，该 日，合同期满后，梅美银明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梅美银支付工龄补偿，梅美银此时应当知道自己的权利受到 ...
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公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于梁慧玲的财产，该 日，合同期满后，梁慧玲明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梁慧玲支付工龄补偿，梁慧玲此时应当知道自己的权利受到 ...
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公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于郭锡禧的财产，该 的劳动合同于2002年4月30日期满后，双方的劳动关系因郭锡禧明确表示不续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭锡禧支付工龄补偿，郭锡 ...
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新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，刘婉菁明确表示不续签劳动合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据 婉菁)不再续签劳动合同，办理离场手续”。刘婉菁于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过 ...
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请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴国华明确表示不续签劳动合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。 (吴国华)不再续签劳动合同，办理离场手续”。吴国华于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以仲裁时效已 ...
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16日，该委作出（2011）长劳仲字096号不予受理通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。黄XX不服，遂在法定期限内诉至原审法院。原审 是XX公司的权利，人民法院无权干涉。黄XX诉请人民法院判令XX公司与黄XX续签劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。四、关于XX公司应否支付黄XX2005年 ...
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询问邹国豪是否续签劳动合同。邹国豪在表中填写“因工作离家远，家里父母年迈，不能照顾家，故合同期到不续签。”邹国豪填写该表的时候没有填写时间， 直接请求人民法院就其享有的追讨生活补助费的权利予以保护。邹国豪另认为如果超过申请仲裁时效会影响邹国豪的民事权利，那么仲裁委在不予受理案件通知书中通知邹国豪 “如 ...
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的事由没有充分的证据证实，故原告单方解除劳动合同的事由及行为不合法。2009年劳动合同期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但 天加班费差额1623.20元、30天年休假工资报酬4537.10元外，其余均因超过仲裁时效或证据不足，不予支持；关于原告要求被告支付其2007年4月至2009 ...
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