。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人， ...
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未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。（二）事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满１６周岁的未成年人，由 ...
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某金属装饰制品有限公司”、乙方为“井某”的《上海某金属装饰制品有限公司常务副总经理聘用合同》的实际形成时间进行鉴定。该鉴定中心于2009年2月2日出具华 本院认为：原告主张上海某金属装饰制品有限公司常务副总经理聘用合同是与法定代表人胡某签订的，故要求按照该聘用合同支付其年薪及补偿金。被告辩称没有与原告 ...
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，濑江公司聘用翁锁坤担任项目开发部经理，负责营销业务开拓。1998年11月，翁锁坤担任溧阳市利达通用设备制造安装公司(简称利达公司)法定代表人。1999年6 向任何企事业单位和个人泄密的约定，没有超出技术转让合同双方当事人不得将技术公开的法定保密义务，不能据此认定吕尚标将技术转让给濑江公司是独占或排他 ...
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差旅费报销单》、宇人正印公司《法定代表人登记表》及当事人陈述等证据在案佐证，王庆军认可上述证据的真实性，但认为《聘用合同》的期限内容是四方联公司事后 竞业禁止义务，义务人均不得违反《反不正当竞争法》所规定的禁止侵犯商业秘密的法定义务，鉴于四方联公司提出本案的事由为侵犯商业秘密，因此竞业禁止并非本案所 ...
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定性不正确。1、一审判决认定被告系一家族式企业毫无根据，有违客观事实；2、由于聘用合同期满后，甲方一直没有再派人来上班，人事主动权完全在原告方，我方一直处于等待 系家族式企业是正确的，有强森公司法定代表人彭英祥母亲的诉状足以证明；二、一审判决就原合同的第五条在租赁期间聘用职工问题认定是非常正确的；三、 ...
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据高松林称，飞龙公司董事长、法定代表人安电进承诺给他75000元的股份补偿。嗣后，飞龙公司与其签了一份聘用协议（下称聘用协议），协议内容却是约定 部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。” 其三，基于上述理由，在聘用协议到期时高松林认为公司尚欠其股金，因此正大光明地提取了8.95万元的学生款 ...
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个行为。此外，从李文秀与公司签订的项目任命书、公司董事职位聘用书来看，上面均有公司法定代表人王纯的签字，而李文秀本人与公司设立的《演职员聘用 公司意志的经营期间掌握公章或盖章的合同文本的可能性。 李文秀与公司设立演职员聘用合同书不符合公司法的规定程序，同时违反了公司股东会决议。股东会是公司的权力机构， ...
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所持有股份的比例享有股东权利和承担股东义务。原被告完成入股转让手续后，双方按照法定程序办理股权变更工商登记手续，最终完成公司的重组。 其间，中视公司自2005年 ：1、原告的诉讼主体错误，理由是法定代表人不等于法人，保明华不等于是中视公司，聘用合同是中视公司与聘用人员之间的关系，即使损失成立，损失的 ...
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所持有股份的比例享有股东权利和承担股东义务。原被告完成入股转让手续后，双方按照法定程序办理股权变更工商登记手续，最终完成公司的重组。 其间，中视公司自2005年 ：1、原告的诉讼主体错误，理由是法定代表人不等于法人，保明华不等于是中视公司，聘用合同是中视公司与聘用人员之间的关系，即使损失成立，损失的 ...
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