17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区司法局共同筹划，成立了全市第一家法院提供办公场地和办公用品、由区委给编、区财政拨款、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就 年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于劳动者的保护力度，而且对于用人单位的管理也提出了更高的要求。这是 ...
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合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定， 职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 ...
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集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定， 职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 ...
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合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定， 患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 ...
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公司未向蔡浩良作出经济补偿补偿，故参照上述部门规章第十条“用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按经济 上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人佛山市南海盐步信威仕寝室用品有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员万继初 代理审判员钟 ...
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费用。另外，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”故 确认且没有其他证据与之相映证形成有效的证据链，故上诉人认为被上诉人未足额发放加班工资，要求予以补发的主张，本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人补缴未 ...
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，因已超过法定的60日仲裁申请时效，已丧失依法获得劳动仲裁保护的权利，故不予支持。冼玮津主张的劳保用品鞋金、清凉饮料费、加菜金、2003年6－7 安排亦不利于自身身体状况的恢复。另外，因劳动合同中并未对冼玮津的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和工作时间进行安排的企业 ...
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请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 所在地址： 所有制性质： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方 等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和 ...
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澳、台地区人员的工资等事项，经外商投资企业决定后，报市劳动行政部门备案。第六章劳动保护与安全卫生第三十八条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动安全卫生 的，应当依法承担赔偿责任。第五十七条外商投资企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原用人单位造成经济损失的，除该职工承担直接赔偿责任外，该外商投资企业应当 ...
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确保员工的利益，公司于9月11号后给全体员工购买团体意外伤害保险，以及发放各类劳保用品和免费提供伙食。5、公司通过筹备、试生产阶段员工的试用后，部分员工 年1月份工资。本院认为，劳动合同的最主要作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益。其本质是用人单位和劳动者之间的合意，只需 ...
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