。华胜龙腾公司工资构成包括基本工资和提成工资，该公司提出的2700元工资只是基本工资，而非全额工资。我提出休年假共10天后，华胜龙腾公司强行将办公物品 龙腾公司，双方未签订劳动合同，工资以现金发放，张某于2009年6月19日离职。华胜龙腾公司主张张某月基本工资为2700元，且2008年前几个月的月工资 ...
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应按照《经营奖金提成管理规定》支付吴某的经营奖？吴某认为自己在离职后代表公司与中石化上海公司签订了总价为七百八十多万元的三剂采购合同，该合同是在其 不能提供公司董事的签字确认，因此认为吴某要求支付经营奖的请求缺乏事实依据，故判决不支持吴某的诉请。二审法院在结合吴某提供的采购合同、增值税发票、记账凭证、 ...
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提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位解除了该培训合同。白某得知 ，要求双倍工资，经济赔偿金等。 本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应采取法律手段来保护自身利益。 本案中用人 ...
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提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位解除了该培训合同。白某得知 ，要求双倍工资，经济赔偿金等。 本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应采取法律手段来保护自身利益。 本案中用人 ...
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利润达到800万元以上的，原告唐三享有年超额利润(超过400万元以上部分)8%的提成。双方还在该《聘用协议》中约定：“协议期间，在某一个年度结束时，甲方( 支付上述67.070万元违约金；第四，协议后，双方不得以成劳仲委裁字(2004)第766号提起诉讼；第五，原告离职后应当保守被告安都公司的商业秘密 ...
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月16日工资7500元，2009年提成工资347245.82元，经济补偿金10000元。二、驳回张某某的其他诉讼请求。西安分公司因不服该判决，上诉至西安市中级人民法院。 所租赁房屋即系三丽门市部经营场所。张某某2010年5月16日从公司离职后，租赁曹XX的房子继续由张某某管理使用。二审查明的其他事实与 ...
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14850元；4、金胤房地产公司向闫春荣支付提成工资61356元；5、金胤房地产公司向闫春荣支付失业保险金2380元。该委于2009年12月3日作出南劳仲裁字［ 的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有安排闫春荣新 ...
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我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我还有十余万的提成公司未给我， 问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日 ...
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我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我还有十余万的提成公司未给我， 问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日 ...
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方式后，用人单位无权擅自改变工资的分配方式。因此，案例4中，用人单位降低工资和提成比例违法。 二：可以调岗调薪的情形 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关 自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该公司具有竞争性的企业工作，这是保证商业秘密不被竞争 ...
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