我已经离职了，本月15号取工资时，发现只有奖金没有基本工资，询问后回答是，基本工资是当月的，奖金是隔月发的，还有就是扣钱的制度在没有员工签字的前提下是不是不能生效的？...
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我在小工厂里上班已经半年多了，这个厂不签订劳动合同的，现在应为我要回家结婚了，我想辞职，一个多月前我就和主管说，我要辞职，但是主管总是以招不到员工为理由，拒绝我的辞职，我只有选择自动离职，但是这样，我就拿不到工资了，我该怎么办，请求帮助！！！！...
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在我们厂如果员工离职后要等到下个月才能拿到工资,还样合法吗?法律在这方面都有些怎样的规定?我该如何维权.谢谢!...
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劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损失？如果是工资损失，应以什么标准计算？...
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职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者 支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢？还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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今年的8月15日辞职，但是不批，入职交了200块压金，而且没有签合同的情况下，现在自动离职还能不能收到工资？...
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公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？...
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公司因为拖欠离职员工工资未发放，其员工将该公司举报到劳动局，劳动局向该公司发出劳动保障监察询问通知书，老板授权我处理此事，但该公司并未与员工签定过劳动合同，便要求我假造劳动合同，我该怎样办...
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本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④．调职与晋升（一）、员工因 .泄露公司商业机密。12.两次以上违反公司规定，经教育不改者。13.相互透露工资待遇者。14.不按照公司例会精神、故意捣乱、破坏工作流程。四薪酬评定1.实行 ...
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