的国家，它自1855年成立公务员事务委员会以来，逐步建立了公务员考试录用、晋升考核、调整工薪、职业培训、奖励惩处、辞职辞退、退休养老等制度，1991年枢 ，特别重视程序的科学性。他们不是简单地把程序视为评估的先后顺序，而是作为公务员绩效评估制度的一个重要组成部分，精心慎重地进行合理安排。综合英国的总体 ...
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评价制度，促进各地进一步完善省以下财政管理体制，加大对县乡财政转移支付力度，合理调整纵向与横向财力分布格局，控制财政供养人员增长，加强县乡财政管理，有效 赤字额增加的地区，不得分；财政赤字县个数、财政赤字额减少的地区，根据具体情况在5～20分之间计分。三、考核程序与奖罚中央财政实施绩效评价工作的程序 ...
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和时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能进行定量表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。（三）合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，目标 （九）其他相关资料。第十七条 绩效评价指标是评价专项资金绩效的载体，是衡量绩效目标实现程度的考核工具。第十八条 绩效评价指标设置应当遵循以下原则：（ ...
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学校、院（系）和班级（或专业）三级家庭经济困难学生认定组织，科学合理确定家庭经济困难学生作为资助对象。对家庭经济困难学生实行动态管理，建立信息档案 的监督。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25 ...
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，是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容，包括绩效目标完成情况，财政资金落实情况和完成情况， 方向和结构、合理配置资源的依据。各部门和单位要将整改情况报州级财政部门。第二十一条各部门和单位应按期上报财政支出绩效自评报告。不按照规定提交自 ...
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，是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容，包括绩效目标完成情况，财政资金落实情况和完成情况， 方向和结构、合理配置资源的依据。各部门和单位要将整改情况报州级财政部门。第二十一条各部门和单位应按期上报财政支出绩效自评报告。不按照规定提交自 ...
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结果作为下年度安排部门预算和考核部门工作业绩的重要依据，从而优化财政资源配置，调整支出结构，使财政资金的安排、使用更趋合理、有效；绩效评价结果要在一定范围内 （1）条第三十一条对使用专项资金的单位，财务机构不健全、会计核算不规范、资金使用不符合有关财务制度、未按规定做好年度财务决算的，根据《中华人民 ...
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等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。 （三）合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证， 章 绩效评价指标、评价标准和方法 第二十一条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则： （一）相关性原则。应当 ...
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时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。（三）合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证， 四章 绩效评价指标、评价标准和方法第十六条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则：（一）相关性原则。应当与 ...
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经财政部门认可的年度会计报表为依据进行考核，若以后发现所提供的财务数据不实，财政部门将追溯调整金融企业的绩效评价结果； (三)关于金融企业经营情况的说明 结果计分表。各单项指标计分加权形成金融企业绩效评价综合指标得分。 第八条为了确保绩效评价工作的真实、完整、合理，金融企业可以按照重要性和可比性原则对 ...
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