17日至2009年10月26日在原告处工作，双方未签订过劳动合同。原告未为被告缴纳综合保险。2009年6月22日被告参加了周例会，会上原告讲了 年10月26日辞职。2009年12月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告补缴2009年4月至2009年7月 ...
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被告公司的名义收受了客户1,500元，没有上交公司财务。关于综合保险，双方未在劳动合同中约定缴纳综合保险，原告也从未提出过异议，被告支付给原告的业务 法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院起诉，未经过仲裁前置程序，本院对此不予处理 ...
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元及克扣工资8,900元及支付25%的补偿金5,450元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金960元及25%的补偿金240元；6、返还车辆牵引费700 .36元及25%的补偿金349.09元，被告同意支付，本院不再赘述。关于补缴综合保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，被告未为缴纳2008 ...
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被告：1、为原告补缴2002年9月至2007年8月期间的综合保险费；2、支付解除劳动合同的经济补偿金6,720元（人民币，下同）；3、支付未提前1 的后果。故本院推定原告所述的至被告处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告 ...
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公司的员工，但是没有经过仲裁前置程序。双方已经签订书面劳动合同，合同约定原告的日工资为55元/天，综合保险已经缴纳，2009年2月至6月，被告借用原告 人通过银行转账方式向原告发放工资。2009年4月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2007年5月8日至2009年 ...
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12月31日，原告同意被告安排其至上港物流有限公司从事集卡驾驶员工作，合同中对于原告在工作中发生交通事故属保险公司保险范围内的费用按下列原则 、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金10400元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元 ...
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月6日出差住宿费1170元、餐费补贴315元、交通费162元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1 2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先，原告在 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年12月至2009年9月的综合保险；2、支付2009年11月工资3,533元及25％补偿金883元；3、 ，本院不予支持。关于经济补偿金，原告主张由于被告未缴纳综合保险，也未足额支付加班工资，故原告提出解除劳动合同，被告应按每月3,642元支付原告1.5个 ...
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在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济补偿 2008年8月至2009年7月的综合保险；7、支付2008年9月1日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资2000元。上海市浦东新区 ...
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差额8,800元；4、补缴原告2009年7月至2010年4月的外来从业人员综合保险。被告上海某五金建材有限公司辩称：原告请求的工伤赔偿金只能赔偿70,000元， 7月13日进入被告处从事手工剪丝工作，双方未签订书面劳动合同，被告未缴纳原告外来从业人员综合保险。2009年9月16日12时许，原告在工作中 ...
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