国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米泉国系原三角滩电站职工，后解除劳动合同关系。虽然莱孚公司在兼并 滩电站后，米泉国与莱孚公司并未建立劳动关系。现米泉国要求建立劳动关系，签订劳动合同，其证据不足，理由不充分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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年5月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元；4、支付 交通工程建设集团有限公司与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司李玉国签订的《协议书》，其有效期至2005年底，此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李玉国 ...
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对证据的真实性均未提出异议，对证据的真实性均予以确认。对被告有异议的协议书，因是被告本人所签，被告未提供证据证明系受欺骗或胁迫所签 协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金23160.26元。协议书内容显示原告不欠被告工资、医药费和集资款。另查明，2007年新乡市在岗职工平均工资为14795 ...
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劳务有限公司企业法人注销登记资料，用以证明该公司已经不存在的事实，原告对此认为不知道，被告二无异议；3. 劳务协议书一份，用以证明2007度被告一与被告二签订 为原告本人所签，原告是完全民事行为能力人，应当清楚相应的法律后果，在与劳务公司签订劳动合同后，应当视为原告与被告一已自愿解除劳动关系，符合法律 ...
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的复函应赔偿。被告优艺环保公司作以下陈述：已解除劳动关系，申源在2007年7月1日后未在用人单位工作，不应再支付报酬。被告人力开发中心陈述与被告优艺 源的说明书、职工手册、申源声明书的认证是：上述5组证据客观真实、合法，与本案有关联，据此分析，本院确认为有效证据。关于第8组证据解除劳动合同通知书和被告 ...
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做好相关工作的批复”。建兴玻璃厂接到批复后制作了格式《资阳市建兴玻璃厂退职协议书》。1993年11月30日，以建兴玻璃厂为甲方，上诉人林银春为 老工人管理使用这部分房地产退职职工应该是知道的。因此，上诉人自愿申请并与企业签订的具有解除劳动关系实质性内容的协议时，建兴玻璃厂即实业公司不存在欺诈行为。因此 ...
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已没有工作岗位、没有与企业解除劳动关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。第四条下列职工不属于下岗职工范围：(一)企业临时性调整、 职工各一份)，《职工下岗协议书》作为劳动合同附本，约定职工在下岗期间双方的权利和义务；协商不一致的，企业可与职工解除劳动合同关系，并按规定给予经济 ...
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，但答辩人仍采取与原告协商一致解除劳动合同的方式，并签订了终止劳动关系协议书，对报酬、补偿金等事项做了明确约定，故被告方也不存在扣发工资的行为；第二， 下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带 ...
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签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房的物业清洁工作承包给诠 劳动合同约定条件要求与何艳美续签合同，何艳美不同意，双方才解除劳动关系，诠佳公司不存在违法解除，不应向何艳美支付经济补偿金。基于一审判决诠佳 ...
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《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多次要求与被告签订此类劳动合同文本，但被告拒绝签订；5、GSIT人事资料卡，证明 元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金38244元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作 ...
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