医疗保险问题，根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发〔2003〕2号)、劳动和社会保障部 委、办、局提出意见并会国资管理部门核准。四、经困难企业职工代表大会（或职工大会）同意，可以按下列办法参加本市基本医疗保险，但其参保办法一经 ...
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因建筑施工发包方对专业承包、劳务分包企业收到的工程款支付情况监督不力，造成拖欠支付职工工资行为的，要直接追究工程发包单位的责任。三、严格欠薪报告制度， 时间、数额、涉及人数及生产经营、财务状况和偿还计划、期限等，经工会或职工代表大会同意后报同级劳动保障部门。劳动保障部门要加强监督检查，定期通报用人单位 ...
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需要照顾的人员。五、具体补助办法及标准，由企业按收支平衡的原则，经职工代表大会讨论确定。六、企业补充医疗保险费用实行财务单独列帐、专款专用、不得挤占 制度和内部审计制度。企业补充医疗保险费的具体管理办法及每年度的预算方案须经职工（代表）大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议，企业内部补充医疗 ...
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社会保险关系情况。企业重组、改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，经企业职工代表大会或职工大会审议的情况；重组、改制企业按照国家有关政策规定理顺劳动关系，发放经济补偿金及处理拖欠职工各种费用情况；重组、改制企业按照国家有关规定按时足额缴纳各项社会保险费用，以及为职工接续社会保险 ...
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《企业职工奖惩条例》第13条之规定，对职工的开除，必须由厂长(经理)提出，经职工代表大会讨论决定，并报企业主管部门和当地劳动或人事部门备案。企业的承包人，并不属于或等于原单位厂长(经理)，也就无权作出对原单位职工开除的决定，他只能将情况向原单位反映，由原单位厂长(经理)提出，由职工 ...
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根据经济能力自主决定，自行管理。企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市城镇职工基本医疗保险用药目录、诊疗项目目录、服务设施标准等规定确定，具体支付比例 医疗保险业务。 七、企业补充医疗保险的管理办法以及每年度的预算方案须经职工代表大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行 ...
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根据经济能力自主决定，自行管理。企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市城镇职工基本医疗保险用药目录、诊疗项目目录、服务设施标准等规定确定，具体支付比例由 医疗保险业务。七，企业补充医疗保险的管理办法以及每年度的预算方案须经职工代表大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行 ...
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13条之规定，对职工的开除，必须由厂长（经理）提出，经职工代表大会讨论决定，并报企业主管部门和当地劳动或人事部门备案。企业的承包人，并不属于或等于原单位厂长（经理），也就无权作出对原单位职工开除的决定，他只能将情况向原单位反映，由原单位厂长（经理）提出，由职工代表大会最终 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 ...
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，管理经济文化事业，管理社会事务，实现社会主义民主的制度化、法律化。3．人民代表大会制度是我国的根本政治制度。全省各级人大及其常委会要大力加强自身建设，认真 、民主监督，实行政务公开和财务公开；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，不断探索职工参与民主管理的新形式、新途径。30．各 ...
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