我朋友原先再北京一家单位上班，当时签订合同好像是一年或者两年了，后来因为其它原因未和该公司签合同而直接离职。想不到7个月后，竟然受到一份这个单位要求赔偿的 懂这方面的朋友：离职7个月后，当时虽然没有书面同单位解除劳动合同，但是该用人单位当时也未做出任何要求赔偿，但又在7个月后通知到我，请问这有效吗？...
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，2012年因在梅州工作地点进行烧焊作业时，不慎烧伤，当时马上由同一起工作的员工送往当地医院抢救，两天后转到医疗条件更好的广州红会医院抢救，其中大部分的 ，于是我兄弟提起诉讼，对方不接受，反而提出反诉，要我兄弟赔偿他公司的损失。 请问，我兄弟没有跟对方签订劳动合同，在烧焊时是现场的班长叫去各作业的，但 ...
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，2012年因在梅州工作地点进行烧焊作业时，不慎烧伤，当时马上由同一起工作的员工送往当地医院抢救，两天后转到医疗条件更好的广州红会医院抢救，其中大部分的 ，于是我兄弟提起诉讼，对方不接受，反而提出反诉，要我兄弟赔偿他公司的损失。 请问，我兄弟没有跟对方签订劳动合同，在烧焊时是现场的班长叫去各作业的，但 ...
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我在一家DM单广告公司上班，担任平面设计职位，我没有签订劳动合同，和什么保密协议，然后老板要求辞职后不能在同行业同城上班，否则就去告我，他说会有2-10万的赔偿。我想请问她这样合法吗？如果我去同行上班，她如果告我，我应该怎样注意避免纠纷和维护自己的权益？...
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劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） 公司的利益。第三，《国有土地使用权及资产买卖合同》签订后，田源公司虽然向福建金石公司在同一银行的账户转账2500万元，但该转账并未注明款项用途 ...
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（三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并 、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； ...
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较大分歧，有些权利义务不明确而未签订合同，到今天为止公司未再谈及合同也未与绝大部分员工缴纳社会养老保险费。而宜昌移动公司在其中并未尽到监管职责：1、 原因，公司按规定购买的劳动社会保险资金，已发到我个人，劳动统筹五项费用由我个人负责购买，与公司无关。 承诺人： 年月日 请问各大律师，我们应该怎样维权？...
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）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导 ，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与乙签订的劳动合同，但是用人关系发生在甲，转为正式员工后用人关系事实没有发生任何改变，工龄清零内心 ...
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，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能 或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法 ...
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公司要求所有办公室人员都必须签的，合同里写的每月支付保密费10元，公司有权不予以支付此类的霸王条款。我离职后原来公司在我在新单位入职1个月后一次性 公司原来的奖金和工资再没有支付过任何费用。 离职的时候同公司签订了有份解除劳动合同书，该解除劳动合同书原件在我这里也有一份，内容这样写的：离职原因：辞职， ...
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