、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第七条用人单位与其 ...
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十七条的规定，您所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的，您应该 终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休 ...
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远在1998年12月16日买断工龄时没有出现权利被侵害的情况，不能证明就是劳动争议发生之日，况且既然认定被上诉人存在过错，就应当全额支持经济补偿金20400元。上诉 荣丈夫张景远在去世时尚未达到法定退休年龄，不会出现无法按时退休的情况。且张景远早在1998年已与上诉人解除了劳动关系，原判支持李桂荣经济 ...
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、原告本人意愿中断就业，单方面解除劳动合同，根据《失业保险条例》第14条规定，被告无需支付原告失业保险金；3、原告达到法定退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例 依法判决。经审理查明，2003年4月1日起，原告与被告建立劳动关系，双方签订了书面劳动合同。同时，原告被派往南华大学附属第一医院从事清洁卫生 ...
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内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准 ，按照被告单位制定的职工安置方案，为原告发放生活费每月485元。被告与原告解除劳动关系，理由是原告不能胜任原工作及重新安排的工作。主张原告不能胜任原 ...
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支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的麦明在2003年1月达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。麦明于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年 。2002年3月5日，麦明出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月24日，麦明与中 ...
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大病医疗互助费80元。自由职业者、个体经济组织业主、委托存档人员和与用人单位解除劳动关系的失业人员全部由个人缴纳；个体经济组织的从业人员和已与用人单位建立明确劳动 第十条城镇灵活就业人员投保的累积缴费年限男满30年、女满25年、达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55岁）时，不再缴纳基本医疗保险费（但 ...
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、内退人员的用工认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原用人单位已为其缴纳 劳动争议案件的依据。 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动 ...
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补偿金99 464元、额外经济补偿金49 732元；6、北京东方金利家具有限公司违约解除劳动合同未支付刘某经济补偿金时应支付的2008年1月1日至2010年 主张其与北京东方金利家具有限公司之间存在劳动合同关系缺乏依据，且刘某于2005年7月2日已达到法定退休年龄，已不符合劳动法所规定的劳动者主体资格 ...
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．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 12．下列争议，作为劳动争议处理： 用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿， ...
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