的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者 女职工，不能享受产假待遇。显然，有《女职工劳动保护规定》第十五条的规定就不足为奇了，但是，把违反计划生育政策生育的女职工，排除在产假保护之外，已侵犯 ...
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陆松峤。2005年1月新化县上梅镇向两人征收社会抚养费6500元，并发放了计划生育结案证。2007年2月，新化县医药总公司根据陆永华、戴华英违法生育情况，作出 陆永华、戴华英的通知》，以其违反《湖南省人口与计划生育条例》为由，决定对其二人给予开除处分，并解除其劳动合同。陆永华、戴华英即向新化县劳动争议 ...
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人公司是无政策凭据。由于上诉人违反粤社劳[2000]36号和佛城劳函[2000]第7号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城 是上诉人的员工是正确的。被上诉人没有结婚生育也没有收养子女。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条第三款规定：“法律、法规或者规章规定给予终身只 ...
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出具的计划生育证明，凡没有计划生育证明的，不予办理。对违反计划生育者，依《条例》规定给予暂扣或吊销证（照）等方面的行政限制与处罚。第二十三条《人口与 。第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条个体工商户（简称个体户） ...
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、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同 的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条违反本条例有关规定，有触犯治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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计划生育合同，要求她们找一个担保人，落实一项长效节育措施，隔月寄回一次孕检证明；(三)建立与流出育龄人员和流出育龄人员现居住地的联系制度， 街道办事处作出处罚决定，有关部门、单位和有关人员应当认真落实处罚决定。流动人口违反计划生育规定未被现居住地发现的，其常住户口所在地乡(镇)人民政府或街道办事处及 ...
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应当督促其办理；（三）签订计划生育合同，并建立定期联系制度；（四）安排生育计划，统计出生人口；（五）依法对违反计划生育法律法规的行为进行处理。第八 乡（镇）人民政府、街道办事处检查流动人口婚育证明及违反计划生育的行为。第十四条公安、工商行政管理、劳动和社会保障等行政部门为流动人口办理暂住证、营业执照、 ...
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乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会,原单位在收到回执后,方可办理解除全部劳动关系和再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置 关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口 ...
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与服务工作；（五）考核下一级人口和计划生育行政管理部门的流动人口计划生育管理与服务工作；（六）查处流动人口违反计划生育法律、法规和规章的行为。第十条 流动 ，不得再要求其回户籍所在地接受避孕节育情况检查。第二十一条 公安、工商、劳动和社会保障、卫生、民政、教育、建设、房屋管理等有关行政部门在为流动人口 ...
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与服务工作；（五）考核下一级人口和计划生育行政管理部门的流动人口计划生育管理与服务工作；（六）查处流动人口违反计划生育法律、法规和规章的行为。第十条流动人口 ，不得再要求其回户籍所在地接受避孕节育情况检查。第二十一条公安、工商、劳动和社会保障、卫生、民政、教育、建设、房屋管理等有关行政部门在为流动人口 ...
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