人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５ 计划内招收录用的干部；未转正定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处 ...
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人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５ 计划内招收录用的干部；未转正定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处 ...
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具备相应的实施条件，与现实状况存在差距，不足以应对政策性企业引发的各种复杂问题，因此关于职工安置的法律和政策存在欠缺与纰漏。 1、身份确定。 国有 身份。国家对实行劳动合同制职工制定了一些保护性规定，例如规定给予劳动合同制工人标准工资15%的工资性补贴：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十八条规定： ...
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工资缴纳(个人部分由个人承担)。工作人员调动工作或退休时，按档案中记载的基本工资介绍工资或计发退休费。(六)建立单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的 岗。(四)分类设岗的原则。事业单位应按管理岗位、专业技术岗位和技术工人(等级)岗位三大类分别设岗。二、岗位设置的比例(一)管理岗位。管理岗位按 ...
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根据有关法律法规及政策规定，现对企业改制中，职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见：一、职工安置应把握的基本原则(一)改制企业必须依法制定切实可行 按规定享受基本医疗保险待遇。内退职工正式退休以后基本医疗保险费预提预留的标准为：以1999年度本企业职工平均工资×企业缴费比例为基数，按6%的年增长率， ...
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贯彻执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》若干具体问题的处理意见《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院 现行规定办理”，是指按照财政部有关旅差费的规定办理。（十八）干部、工人退休、退职时，当月工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。离休、退休 ...
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：23栏＝15栏－16栏－22栏23栏＝24栏－25栏9．劳动合同制工人缴纳退休养老基金部分(26～34栏)：1〉第33栏反映正常缴拨情况之外的、仍在 反映时不需分出细项，但反映在17～21栏中时须逐项填报3〉“按工资总额计发退休费人数”栏中的数字≤10栏中的数字，企业应根据实际人数的增减变化情况逐月 ...
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和省人民政府的有关通知精神，结合我市实际情况，现对外商投资企业中方职工退休养老保险实行统筹问题通知如下：一、凡在本市行政区域内的外商投资企业（含中外合资、 单位的工作时间累计，按该职工退休前三年本人所在企业工资的平均数为基数计发养老金。十三、外商投资企业中方固定职工和劳动合同制工人在西安市内转移时，按 ...
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的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或 项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。９２． ...
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人员(以下简称“国家机关、事业单位工作人员”)；(二)非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才交流服务机构具有国家干部身份的 ，由单位发给个人，或直接发给本人。第十五条聘用制干部、合同制工人、集体工退休后的养老保险金项目为：(一)按其单位和本人缴纳的养老保险费的 ...
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