要切实落实随机选用陪审员制度。人民陪审员的生命力在于其产生的随机性和代表的普遍性，不能出于缓解审判压力的需要或者方便陪审的考虑，将陪审任务固定地交给 ，将人民陪审员经费纳入当地财政预算中，积极争取地方财政的支持，解决陪审员的福利待遇问题，激发陪审员的工作积极性。 【作者简介】 丁戎，湖北省宜昌市西陵区 ...
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休息休假是指劳动者有法律规定的时间里不必从事生产和工作，自由支配自己时间的活动，即有权在规定的工作时间以外自行支配时间（《劳动法》规定劳动者 11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 ??劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉 ...
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》开宗明义地表明劳动法目的是为了保护劳动者的合法权益，翻开劳动法的条文，都是用工单位的义务、劳动者的权利。它所包含的工作时间、休息休假、工资、劳动保护 条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 ...
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联席会议制度、督查员检查制度及每周清欠数据快报制度，及时研究处理工作中遇到的重大问题，提出切实可行的工作方案和措施。政府各有关部门要各司其职，各负其责，紧密配合， 法定代表人和其他责任人予以曝光。5、重视和发挥工会组织的作用。凡驻蓉、进蓉的建筑企业和劳务企业必须依法建立工会组织，建立集体合同和工资协商 ...
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的品质，其生存能力会逐渐退化，以至经不住人生道路上的任何风浪打击。前段时间国企改革中，不少所谓国营、大集体企业的上访闹事，一定程度上就说明了这个问题。 作出具体行政许可行为时，尤其要注意以谁的名义作出，要注意行政主体的适格问题。行政主体的工作人员或代理人以自己的名义实施行政许可；未经法律、法规授权的 ...
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更多的失业，从而损害那些它所保护的人们。强制规定女工的工作时间及禁止童工，也是没有经济来源的女工和童工失去就业机会从而失去生计。在一九二九年至 运行良好，那么从来不会有关于议价能力不平等的任何问题，因为消费者总能在别处获取。议价能力的不平等并不是干涉自由协商契约的充分理由。 结合最后一点福利国家来说， ...
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有物业管理区域内持有二分之一以上投票权的业主参加。采取集体讨论形式的，可以以幢、单元、楼层等为单位，推选若干业主代表参加业主大会会议，也可以由业主决定 热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力；（五）具有一定组织能力；（六）具备必要的工作时间。业主委员会成员不得在为本物业管理区域提供服务的物业 ...
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十八条筹备组成员一般为5人以上15人以下单数，由建设单位代表及业主代表组成。建设单位代表与业主代表的比例按照拥有物业的建筑面积比例确定，但建设单位代表不得 社会公信力。（五）具有一定组织能力。（六）具备必要的工作时间。第四十四条业主有下列情形之一的，不得成为业主委员会委员候选人：（一）存在违法装修、 ...
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十八条筹备组成员一般为5人以上15人以下单数，由建设单位代表及业主代表组成。建设单位代表与业主代表的比例按照拥有物业的建筑面积比例确定，但建设单位代表不得 社会公信力。（五）具有一定组织能力。（六）具备必要的工作时间。第四十四条业主有下列情形之一的，不得成为业主委员会委员候选人：（一）存在违法装修、 ...
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第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上 约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。”若没有提供“正常劳动”，又该如何支付工资呢?《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 ...
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