，笔者将本文中的程序原则限于审判阶段而不包括侦查和起诉阶段的程序原则。 二、两大法系的刑事证据调查程序与程序原则或诉讼模式 （一） 的进行由法院主导。Untersuchungsgrundsatz常被译为（法官）调查原则，这也从一个侧面证实了程序原则的含义来自于法官的证据调查程序。 [5]大陆法系律师的 ...
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重大犯罪，仍经常徒劳无功。归根究底乃是因为全球化的结果，使不法所得可以在世界各地畅行无阻，资助各种跨国犯罪；同时亦助长罪犯及犯罪全球化。正本清源之道，就是各国一致制订有 「社会相当性」的同义词，乃阻却违法事由。并认为此一概念源自刑罚谦抑原则，乃判断该当构成要件行为是否违法的标准；但因争议过多，在我国并 ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被撤销；三 ，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？ ...
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