我的单位是事业单位，朋友介绍我到该单位工作，当时说试用期是六个月，待遇跟正式员工一样交保险，但是我现在已经工作两年整了，依然开试用期工资，法定假日上班也没有三倍工资，也没有签合同，多次与院长说工资的事都会让他给带偏或找理由说有事就让我下次再谈，遇到这个情况怎么办！...
//www.110.com/ask/question-2656188.html -了解详情
月的时间里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明，公司以还没有过试用期为由不给开， 有背景，家里是部队的，我走后调查我家庭情况，包括我妈的单位，我妈退休都快10年了，还找到那家单位要对付我们，还扬言要弄死我，这都是听其他员工告诉 ...
//www.110.com/ask/question-2681696.html -了解详情
本人在公司承包的单位上班将近三年无故辞退无合同无包险最低工资也不够我去仲裁他们说没有承包合同我们打不赢我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1056039.html -了解详情
合议庭中认真学习，努力锤炼自己过硬的业务素质。 这个裁判文书裁判的是一个人事经理未签合同双倍工资案，法官的判案思路和判案角度很新颖，值得借鉴学习。具体内容如下 到公司上班，原告多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件，内容为：因 ...
//www.110.com/ziliao/article-481225.html -了解详情
所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐 用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐 用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-292503.html -了解详情
支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的”、第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 每月支付二倍的工资”的规定，如果某某公司没有证据证明通知康某某终止合同，那么应当承担不利的后果，支付劳动者未签合同的双倍工资。 双方无法协商一致，康 ...
//www.110.com/ziliao/article-510592.html -了解详情
应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资，2月份申请人等也在工厂等待上班，但无人 因此，经过全体员工的同意，在有关部门的支持下，最后决定通过变卖被申请人单位现存的机器设备的方式，尽快支付申请人等61的工资和应得补偿，及时解决61 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
，原告在收到通知后拒不服从，没有到被告安排的工作地点上班，未向被告提供劳动，被告多次要求原告继续履行劳动合同上班工作，原告予以拒绝。被告基于原告的 月1日至10月15日工资22,358.77元的诉讼请求； 三、驳回原告方某要求被告某有限公司支付2012年10月19日至劳动关系恢复之日工资的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
2012年3月17日在现在的工作单位上班，应聘时领导说三个月签合同上保险，但是到2013年4月25号才给签合同，签合同的日期写的是2013年4月1 月才开始给上保险，请问我之前一年间的保险没上的部分能要求单位赔偿吗？因为之前一年都是发的现金没有工资条，只有工作照片和胸牌，还有参加公司组织的活动的照片能 ...
//www.110.com/ask/question-1771970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务