去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要 ？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前离职需赔钱么？...
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专项培训协议书，到14年10月为止，服务期为5年，其中有个条款服务期从乙方最近培训之日算起，后延五年，这个条款是否有法律效力？ 2012年1月份去培训考证 面的条款要从最近培训日2012年1月开始延5年吗？ 可专项培训协议是从09年10月到2014年10月 如果我辞职，是否要承担这个5万元的违约金？...
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场地练习科目二，科目三。期间叫我们每人签字。一月后经过驾校考试取得公安局交警支队发的驾驶证。请问这个算不算《劳动法》里面的专项培训。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用是6300。单位有理由扣培训 ...
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2年合同，但过了一年想离职。公司要求我交违约金，但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训，什么专业技术培训机构完全没去过，而且也没有实际的培训费用凭证 知识，以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训，更别说培训费用了，但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定 ...
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我做了2年了，距离合同期满还有4个月，但是家里有事必须辞职。 我们属于演出公司，公司有从外请人对公司员工进行集体的业务能力培训，但是未签订任何附加协议，请问这是否属于专项培训？ 如果是，那么赔偿金额怎么算？ 还有，什么叫做赔偿未履行职责范围？ 比如说我做了签 ...
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老师： 您好，我去年10月份在原单位办理了离职手续，前天突然接到原单位电话要求我赔偿培训违约金25000元，之前在原单位参加过专项培训，并签了培训协议，请问我现在还需要赔偿吗？离职都快8个月。谢谢。...
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：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务 到办公室开始承担开放设计工作，我工作了2年要辞职，公司要我支付3.5万的违约金，是否合理？ 公司的协议中所说的学费是否要提供有效的凭证？ 如果去劳动仲裁需 ...
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工资的60%乘以我未完成的34个月，即730美金*0.6*34）。我想问一下合同里违约金的约定有没有法律效力？我是甲类的三管轮，是否适用竞业限制条款？我上船后有三个月的实习期，干活的同时有老船员对我进行培训，就是师傅带徒弟的那种。师傅没有获得任何来自公司的经济补偿。请问这种情况算不算专业 ...
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