公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来，造成多而乱的 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第59条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以 ...
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用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比 的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定 ...
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用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比 的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定 ...
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我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我 。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业，医疗 ...
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你好,我在东莞因工作导致左手大拇指末节开放性骨折，指动脉断裂，还做了骨折后用钢针固定手术.而且社保局已认定为工伤,医生建议修养需一个半月,请问有哪些 补偿？赔偿的标准是多少？另在工伤疗养其间，工资又该如何计算?请有关专家给予解答，谢谢！出院后,调养其间一个半月,公司只发放最低基本工资(底薪)作为补偿, ...
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水平的重要参照，但是就可操作性和可感知性而言，职工平均工资无疑是最佳选择。由于以月为单位调整犯罪数额标准不利于法律的稳定性，以年为单位更为合适。工资作为公民 陈磊，单位为中国人民大学法学院。 【注释】 [1]参见苏丹丹、段宏庆：东莞海关受贿案的轻判逻辑，载《财经》2005年第23期。 [2]费孝通著： ...
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水平的重要参照，但是就可操作性和可感知性而言，职工平均工资无疑是最佳选择。由于以月为单位调整犯罪数额标准不利于法律的稳定性，以年为单位更为合适。工资作为 对此可以参照《美国量刑指南》的模式。 注释与参考文献 ⑴参见苏丹丹、段宏庆：东莞海关受贿案的轻判逻辑，载《财经》2005年第23期。 ⑵费孝通著：《 ...
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最大的偏差点开始依次填写若干个，并且要注明该点所在的位置。尽管一个质量点其具体的偏差值是多少可能用肉眼判断不准确，但哪些点偏差大一些用肉眼是可以判断的。 ”的心态：反正自己没什么本事，不值钱，干别的事也赚不了大钱，做这份工作，工资这么低，面子都敷不主，既然有权，不如用它搏一把。政府应该是高素质人才集中 ...
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与经济的双重损害。若被教义学束缚，刑法学将一事无成。 教义学标准是一种历史归纳，教义学的核心是把个案中的规律提炼为教义，可以适用于传统罪名而难以套用 基本不需要考虑身份信息。就欺诈程度而言，生活领域需要平稳和诚信，对欺诈程度要求最低；市场需要自由和宽松，欺诈程度要求较高；投资领域需要冒险和超前，对欺诈 ...
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与经济的双重损害。若被教义学束缚，刑法学将一事无成。 教义学标准是一种历史归纳，教义学的核心是把个案中的规律提炼为教义，可以适用于传统罪名而难以套用 基本不需要考虑身份信息。就欺诈程度而言，生活领域需要平稳和诚信，对欺诈程度要求最低；市场需要自由和宽松，欺诈程度要求较高；投资领域需要冒险和超前，对欺诈 ...
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