,经研究,现就有关问题通知如下: 一、我省事业单位继续按照《四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(川办发(1996)134号)、《 条的规定,从2003年年度考核开始,考核结果由优秀、称职、不称职三个等次改为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,适用于事业单位所有 ...
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为加强对国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励工作的管理,充分发挥奖励的激励作用,鼓励工作人员奋发向上,创造性地做好工作,提高工作效率,根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和省有关规定,结合我市实际情况,制定本办法。 第二条本办法适用于对全市各级国家行政机关、 ...
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国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励的管理,发挥奖励工作的激励作用,鼓励工作人员奋发向上,创造性地做好工作,根据国家、省的有关规定,结合 机关、事业单位工作人员的奖励工作。 第五条 热爱祖国,坚持四项基本原则并具备下列条件之一的工作人员,应予奖励:(一)钻研业务,忠于职守,年终考核 ...
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以书面形式通知本人。如仍不服,可向省人事厅申诉。4、严格按照《考核暂行规定》的要求,对确属于不能履行岗位职责,表现不好,群众意见大的, 而共同努力。6、实行聘用制的事业单位(含试点单位)根据《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》进行考核。7、厅属事业单位年度考核,可参照本通知精神,结合本 ...
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各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局:省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》已经省人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真 我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门,负责对聘用制工作组织管理、 ...
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印发给你们,请认真组织实施。二○○八年六月十日百色市政务服务中心窗口单位及工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为了加强百色市政务服务中心的规范化管理,不断 行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门 ...
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全面推行公开招聘制度,规范委属事业单位工作人员公开招聘工作,科学、公正、择优地选用人才,不断提高我委事业单位新进工作人员的素质,优化治黄队伍结构, 岗位需要,按照《黄河水利委员会关于引进高层次人才的暂行规定》(黄人劳[1997]8号)执行,由用人单位按照规定的程序,经委批准后办理聘用手续。 第十条公开 ...
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暂行条例》、《国家公务员奖励暂行规定》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定,制定本办法。关联法规:国务院行政法规( 时效、解除、工资待遇、年度考核等,依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》和 ...
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机构设置、行政职务和专业技术职务系列、结构比例暂行规定(此件只发卫生部)附件一:医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的 地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围,报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员,建立岗位责任制和考核制度 ...
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发放,制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制,切实加强对工资发放工作的领导。1.要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据 工资发放统计报表,并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章,按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的 ...
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