基本养老保险基金预算（以下简称基金预算）根据国家基本养老保险和预算管理的法律法规以及我省企业职工基本养老保险省级统筹政策建立，反映全省企业职工养老保险基金收支 办法。第二十五条省社保局根据基金预算绩效考核办法的规定，按照省人民政府批准的上年基金决算，对各市（州）养老保险基金收支预算执行、结余动用、地方 ...
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，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：首先要有明确的薪资制度、绩效管理制度，明确工资是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的， ...
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发展实际情况，结合省对市文化及相关产业发展考核要求和市对区县文化发展的工作要求，制定对区县文化及相关产业绩效考核办法，组织市文化及相关产业发展绩效考核 企业的特点，制定完善相关制度，优化配置资源，做好法律、金融、人才等相关服务的工作情况；为文化企业提供工商注册、税务服务、知识产权保护等公共管理服务。 ...
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发展实际情况，结合省对市文化及相关产业发展考核要求和市对区县文化发展的工作要求，制定对区县文化及相关产业绩效考核办法，组织市文化及相关产业发展绩效考核 企业的特点，制定完善相关制度，优化配置资源，做好法律、金融、人才等相关服务的工作情况；为文化企业提供工商注册、税务服务、知识产权保护等公共管理服务。 ...
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为不合格。 二、单位如何解除绩效考核不合格的正式员工，法律风险在那里？如何防范？ 试用期满，对于表现不好的员工，最安全最好的办法就是利用第四十条第二款， 的用工自助管理权，系法律对企业管理权之中，留给企业自主的空间，该空间不能超越法律规定。因此，绩效考核法律风险的评估及防范，系企业在加强人力资源管理， ...
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、目标考评等有关部门应在各自的职责范围内，按照本办法的规定和要求，积极配合中心做好相关监督管理和目标考核工作，确保中心的各项工作正常有效运行。第二章 行政审批事项，办结后须加盖“行政审批专用章”，行政审批专用章具有与本部门公章相同的法律效力。（二）各部门行政审批专用章由本部门按照中心要求统一刻制，由 ...
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管理水平，促进金融企业健康发展，根据《金融企业财务规则》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 在中华人民共和国境内依法设立的金融企业绩效评价工作，适用本 给予行政处分。 第三十二条 受托开展金融企业审计业务的机构及其相关工作人员应严格执行金融企业绩效评价工作的规定，规范技术操作，确保评价过程独立、客观 ...
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座谈、参观企业、技能成才典型经验介绍等多种形式，在退役士兵学员中广泛深入开展光荣传统教育、时事形势教育、政策法规教育和职业道德教育，特别是要把法律知识作为 核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、截留、 ...
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．6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动 、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害 ...
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国有资产统计评价体系， 对国有资产保值增值进行科学评价，为业绩考核、收入分配、企业领导人管理提供充分有效的依据；建立企业绩效评价制度，对国有及国有控股企业 机构可根据法律法规和本办法制定相关的管理制度并负责组织实施。第四十七条 区人民政府对所出资企业国有资产的监督管理工作，参照本办法的有关规定执行。 ...
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