七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》， 不超过一年。 自劳动争议调解仲裁法颁布实施以来，劳动者起诉向用人单位追索加班费的案件大幅上升。为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院 ...
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上十二小时拿八小时工资，工作几年了，现在单位无故解除我，我能拿来四小时加班费吗？怎么算？我单位工作十二小时，假日，休息日沒有，合同是44小时。能补吗？能拿回吗？怎么算？我手上是有工资条的。...
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30元的日薪，国庆节加班的话是3倍90元加班费。那当天的日薪怎么算？包括在内吗？我们商业部门从来没有休息日的，一年365天天天都上班。...
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（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么 8元*12小时=3492元。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的 ...
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您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。...
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我是一名学校领导驾驶员，每天需要工作13小时左右还不包括双休息这个工资应该怎么计算的？如果节假日和双休息日是重叠在一天的那又是怎么计算的呢》？？双休和节假日的加班费是否按个人工资的比例算？...
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班了。期间一直没有签署合同。没有给我上过保险。并且上24休48，等于没有休息日一个月最少上240小时。节假日没有三倍工资、前天经理找我说让我从7月 老板单给我的一个800，如果这些都算上，我去劳动仲裁应该怎么申请。我能够得到多少钱的赔偿。工资+保险+三倍工资+加班费=多少钱？这些按照法律程序能够都给我 ...
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我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢...
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工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%.休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200% 每小时的加班工资，则以日加班工资 算过，也不知道该怎么算。但是肯定会被扣税。 对此，上海市人力资源和社会保障局相关专家表示，加班费通过何种形式来发，这是由各个单位 ...
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一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当 解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。 ...
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