了一所离家较远的幼儿园，以免耽误孩子上学。此后，王某多次找到开发商，要求其支付违约金，却被开发商断然拒绝。 王某很生气，决心要向开发商讨个说法。后来 按逾期交房处理，因此，王某主张华丰公司按照合同约定支付违约金是合情合理的。 至于华丰公司主张违约金过高，依据我国《合同法》第114条第2款规定：“约定的 ...
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次支付过22万元技术服务费，现在由于经济困难，只愿意再支付78万元，其他的不同意支付。不同意支付违约金。双方均同意解除《合作协议书》，故本院对原告 ，减去已付部分，尚欠184.5万元，故原告要求被告支付184.5万元技术服务费的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。按照补充协议约定，被告在2007 ...
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用人单位可以要求劳动者支付违约金的两种情形【案情简介】2013年李某与某公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事会计工作，期限自2013年6月 对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“专项培训费用”存在较多争议。对此，可以依据以下法律法规加以认定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条：“劳动 ...
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人退房构成违约，法院判决支付违约金 案情： 2013年12月，王某与孙某某签订了《存量房买卖合同》以及《补充协议》，合同约定王某购买孙某某所有的 有充分的认识，故此被告以房屋价格大幅度降为由要求撤销缺少事实和法律依据。二。被告要求降低违约金缺乏事实和法律依据，虽然违约金约定了20%，从单纯数额上讲可能 ...
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合同》约定的30天期限，根据上述《合同》的约定，现原告要求被告退还已付的40000元定金及被告按成交价400000元的10%支付违约金理据充分，原审法院予以支持。 因与原告存在利害关系，所出具的《情况说明》不能单独作为证明案件事实的依据，两份证据不影响本案的处理结果，原审法院对此均不作认定。关于《合同 ...
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约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金……”第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的 违反了法律的规定，张某的损失应当得到法律的保护。最终，仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一 ...
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的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。 一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 案例：小刘是 如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要，也可以向私营 ...
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标准删除。上述批复，源于原法律条例中有关支付违约金的规定，先前法律已作了修改，旧的解释就不能藉以为据，批复所依据的原法律、条例现已废止，批复的法律 买受人违约。 综上，当事人在合同中对逾期付款违约金有约定的从约定，没有约定的，就不适用支付违约金的违约责任，债权人可以要求赔偿损失，但应当提供对方逾期付款 ...
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对劳动者来说，极不公平。主要原因是：在一般情况下，用人单位解除劳动合同，都有法律依据。如在《劳动法》中，这种法定解除的情形就有8种之多， 支付违约金。再进一步讲，如劳动者一方依照《劳动法》第31条的规定解除劳动合同要向用人单位支付违约金的话，那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时， ...
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用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十 劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期 ...
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