解除合同,自2002年7月份起,被上诉人将停发工资,同时,如上诉人不在劳动合同上签名同意解除劳动合同,被上诉人将不再向上诉人发放分文经济补偿金,上诉人在没有 法律规定,应当给予补偿。上诉人因患病,出院后还一直在治疗,而被上诉人就在上诉人治疗期间强制解除劳动合同关系,违反《劳动法》第二十九条第二项和《 ...
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背景是某公司与员工签订劳动合同。员工单方在公司制定的劳动合同上签字,公司当时未在劳动合同上签字,之后收走全部合同,一年多一直没有发放签署完的劳动合同给予 可能撕毁合同说没有这个员工,员工手中无合同,处于被动局面。 如果说不生效,公司手中又员工签过字的合同,公司随时可以签字盖章后在拿出来,说员工已签字。...
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我是2014年3月10日合同期满,之后在两次的提醒后,公司人事才把续签合同给我签字,,,但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后,公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字,这属于公司不续签合同吗?我可以申请经济补偿吗?如何计算?在此期间公司出现不按时发放工资的现象,我该如何维权?...
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并不支付经济补偿金;2、劳动手册,证明原告在签订劳动合同时就欺骗了被告,原告的实际学历不是大专,而是中专,XX公司在劳动手册上盖章,与原告一起欺骗被告; ,000元;6、被告于2009年8月27日发给原告的信件,证明原告一直不来上班,也不提供病假证明,被告无法和原告取得联系;7、2009年9月15日的 ...
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:“确定企业一方当事人应遵循如下原则:(一)因履行劳动合同发生的争议,由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。”因此,股份公司是真正的与 不是如上诉人所说的品德公司由股份公司控股。(三)关于劳动合同。1、从合同形式看,真正的用人单位是集团公司,而不是股份公司。集团公司的其他1973名 ...
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补签劳动合同后方能拿钱。张小姐遂在两份劳动合同上签名并注明是2009年1月16日17:20分补签。公司盖章后返还一份给张小姐,但公司盖章处 推脱。2009年1月16日,公司人事部门在审核有关材料时发现张小姐未上缴劳动合同,故要求张小姐提交劳动合同。然张小姐竟然在劳动合同上签字为2009年1月16日补 ...
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无某百货公司的盖章确认,原告亦未申请证人出庭,故本院对真实性不予确认。原告证据5,被告虽不置可否,但承认入职时阅读过该规定并在劳动合同上予以确认, 》后,在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位职责》规定:严格遵守进驻商场的各项规章制度,违纪造成商场罚款的由本人承担,公司并处罚款 ...
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补签劳动合同后方能拿钱。张小姐遂在两份劳动合同上签名并注明是2009年1月16日17:20分补签。公司盖章后返还一份给张小姐,但公司盖章处 推脱。2009年1月16日,公司人事部门在审核有关材料时发现张小姐未上缴劳动合同,故要求张小姐提交劳动合同。然张小姐竟然在劳动合同上签字为2009年1月16日补 ...
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该公司法律顾问。委托代理人王冬青,任该公司出纳员。原告郁秋艳诉被告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案,于2011年5月25日诉至我院, 由于被告没有缴纳1994年3月至2011年1月的失业保险金,致使原告不能领取24个月的失业保险金14784元;在劳动关系存续期间,被告没有与原告签订书面劳动 ...
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我08年10月6日进入的公司,公司一直不给签合同,09年2月份公司同意签订合同,但要我必须提供失业证,没有失业证不给签(我08年刚毕业第一次就业 写最后落款时间,说公司统一写。3月20日在我们的强烈要求下,公司领导才在合同上签字盖章,但也没有落款时间。我们合同上期限为:09年2月1日-10年1月31日 ...
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