上班期间公司不签劳动合同，工资不按月发，平时可以支取工资，年底一起结清，销售提成平时不给支取，年底才能给，现在离职，上班期间的工资和销售提成能要回来吗？公司一直没签劳动合同，现在手里基本没有什么资料能证明在那上过班，我该怎么办啊？...
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在一家私人开的公司，没签劳动合同，上班二十天整，提出辞职，老板按工资的50%给怎么办才没签劳动合同，也没有办理五险一金好也没有办理五险一金...
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就因没签劳动合同，集美区一家钢构公司吃了大亏。即使员工是因私事受伤，但员工受伤不能上班期间，公司仍要支付双倍工资。近日，集美区法院 工资，对此表示难以理解。案件审理期间，法官指出，虽然小许是因私事受伤，但由于双方没签劳动合同，在他受伤期间，用人单位与劳动者的违法状态仍在持续当中。除非存在因劳动者受伤 ...
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不固定哪天要上班的，一个月就差不多上10天班，要上班时公司都会来接了再一起去漳州的公司上班，也没怎么在意就跟着过去那边上了差不多3个月的班了，因为 上班，本人因有家庭在厦门还有另外的工作，没办法自行去漳州的公司上班想辞掉这份工作，可以要求公司进行迁址的补偿和没签劳动合同赔偿吗？要怎样做才有得赔偿？本人 ...
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不固定哪天要上班的，一个月就差不多上10天班，要上班时公司都会来接了再一起去漳州的公司上班，也没怎么在意就跟着过去那边上了差不多3个月的班了，因为 上班，本人因有家庭在厦门还有另外的工作，没办法自行去漳州的公司上班想辞掉这份工作，可以要求公司进行迁址的补偿和没签劳动合同赔偿吗？要怎样做才有得赔偿？本人 ...
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第47条的规定支付经济补偿。 从上述规定可以看出，支付给劳动者没签劳动合同双倍工资和补签劳动合同是用人单位应当并列承担的责任。只要用人单位没有按期与劳动者签订 劳动合同，就必须向劳动者支付2倍工资，而不管是否补签劳动合同，即没有任何免责事由。 本案中，该公司虽然在邓小姐上班6个月后决定与她补签劳动合同 ...
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我从2013年4月22至今1直在1家公司上班，没签劳动合同，没上社保，没工资条，没胸卡，只有买房时多开的1张劳动证明！2014年4月20请产假3个月，公司让2014年8月1号去上班，提前1周向公司申请请假1个月，不批准，现在假期已到。我不想回去上班了，但是2013年 ...
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我在一个建筑公司上班公司没跟我签定劳动合同，没买保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没 确在今天给我打电话说叫我去外地的一个工地上班，我明确跟他说我不想上了。 我在这想问下：像我这样没签劳动合同，没保险，没休假...不明着开除，确安排个我不想干的 ...
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很气愤，觉得不合理。 李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期，没有正式签订劳动合同，公司也没有立即为她买五险。后来，她觉得 她600元钱，她觉得不合理，随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》 ...
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请各位律师指点，我在茂名一家石材公司上班，开始进公司就告诉我们他是做国防建设工程的，工程就要开工了，你们先上着班，工资3500一个月，试用期间2500 工资，直到过年才发1300元过年。一共在公司上了9个月的班，全部工资是28500元但只发了2800元工资，也没签劳动合同，现在去要工资他就说工程没开工 ...
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