承担什么责任，责任有多大，是不是得补缴社会保险费用？员工有没有责任，是否得自己掏腰包补上？将这两大问题弄清楚了，就基本可以知道这个 自主决定。根据劳动法，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费用。一般而言，公司应该代为申报和办理相关的手续，为个人代扣代缴社会保险费用。社会保险费用是用人单位与 ...
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，在A未取得营业执照前由其出面与A公司的员工签订劳动合同并缴纳社会保险费。公司是想和姜某签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，无奈却被姜某拒绝。 具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动合同和补缴社会保险的形式来追溯权益的保障。...
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保险、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二 鸿宇医药有限责任公司的副经理李庆斌通话中提到过到李庆斌处报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的 ...
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的医保存折，他不知道这个存折的账户构成和如何使用？对此，人力社保局的相关负责人介绍，这个存折是社会保险基金管理中心为每一位参保人员在银行建立的专为基本 介绍，基本医疗保险个人账户的资金存储额按照当时银行活期存款利率计息，但不需要缴纳利息税。最后，需要提醒的是，职工个人账户的超支部分由本人自理。职工最 ...
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为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到 2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使缴纳也不会给我缴纳全月的，而且仍旧未给我办理退工手续，说是劳动局要求补齐3-4月份的社保 ...
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和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动合同分为： 2．1有固定期限 和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付， ...
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]，两项合计8266元。关于出勤补贴，振武公司予以认可，故对张小娥要求支付1050元的诉讼请求予以支持。关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的 计算加班工资；3、其于2005年9月开始到振武公司工作，但振武公司直至2005年10月才为其缴纳社会保险费，导致其少享受2个月的失业金1206元 ...
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共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我们可看出对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定，是用人单位的法定义务，对于 ，或故意改动劳动报表。如：某一家有五百多人的公司在劳动部门上报的员工只有一百多人，当然为员工办了社会保险的只有一百多人，而且内部向员工 ...
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履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。支付担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。 2.6支付合同价款 。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述 ...
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从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 条作了修改。然而珠江公司没有为上诉人办理2000年7月前这段关键期的社会保险，在就业机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江 ...
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