个问题的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后 也可以说5000，也可以说6000 工资条没盖章，自己做个打印出来，也说不清楚） 这样的情况，在法律面前，企业肯定是说现金那部分 那么没签合同的条件下， 企业 ...
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问：从今年1月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以 的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。 ...
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号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果 是从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ ...
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四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者 标准报销），生活费20元/天，交通费(不含打的票)培训地方至公司所在地的往返，住宿费、生活费、交通费、先由乙方垫付，待考试合格通知甲方给予报销。 4、甲方给乙方 ...
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多月我就是找咨询顾问的，那我这个月不是等于白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理正式离职，在此 计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以马上离开吗？如果我撑到12.22号离职，我又能拿到多少工资呢。。我能要求公司赔偿吗？又可以赔偿多少呢？ ...
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某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼 双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动合同的不利 ...
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，觉得没意思。 申请离职，但是上面说要提前一个月，可以直接走吗？ 当初貌似提过合同，说要签去公司找XX人拿合同书，结果不了了之，所以没有签合同。之后公司没有买保险，也没有发没买保险的补偿金。。 这可以要求赔账双倍工资或者补偿保险吗？？？如果申请双倍补偿的话，公司说我自己不去主动要求签合同，那怎么回答 ...
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日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年 没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没 ...
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我在内蒙古，我想咨询一下我们公司最近通知和其他公司合并，之前没有任何的通知，这个月底已经基本都劝离了，但是我们上个季度的奖金不给我们发，今天已经下发了离职手续，如果我起诉的话可以拿到我的奖金和该有的补偿吗另外我的合同已经到期快半年了，一直也没续签，我用先办离职手续吗，我怕我签了字就那不到奖金 ...
//www.110.com/ask/question-2150178.html -了解详情
店铺工作业绩不好给予降级。还没等本人坐车决定，公司又给我一份要给我调到总部去培训。就是想让我自动离职。我们公司总部在广州，我们当时跟公司签的合同都是由公司从广州发过来的导致合同都是广州的。但是本人被公司招聘的时候是在沈阳当地。现在我想问下我可以拒绝公司调到总部的通知么？我可以去申请劳动仲裁么 ...
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