我在一家公司做话务员，8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说，要我10月底可以走，可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛？还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？希望律师们说的详细点，我好给经理提出辞职。...
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一家外包公司签了试用期的劳工合同和培训协议，协议的内容包括说，通过试用期考核后要为他们公司服务三年 ，现在的试用期为3个月。要是通不过考核的话愿意服从他们公司 ）。我要是现在提出离职，要填他们的离职表格吗？ 他们说要是按照公司的规矩我离职的话会涉及到赔款条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出就可以 ...
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我在公司上班已有10个月了，仅因为我在开会时迟到了，当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书，之后马上走人了，公司好像还扣了一部份钱（具体是多少要到工资发了清楚），对此，我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。。） 请教！...
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我与11月29日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30 ...
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了,之前怀孕不到2个月的时候想辞职,女老板说你怀孕了可以一样上班,劝了我1个多小时,后来我说好吧,我先干着,真撑不住到时会提前告诉你.现在3个月了,男老板嫌上个月赔钱,要我交接工作走人,我跟公司没有签合同,但干了一年零4个多月了,我可以通过法律手段维护自身利益吗?公司 ...
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说辞职的当天,我就走人了，但是公司说必须要提前3天打招呼,但是我不想再上3天的班了,他说如果我不来上班,就不发我当月工资,怎么办???...
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小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意， 除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道要不要再写一份以公司不按劳动法等为理由的辞职书。今天公司 ...
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2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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我是一家公司的导购员，我因个人原因要辞职，我一个月之前提交了辞职信，现在已经快两个月啦，公司还没有给予批准，我现在辞职走人，公司会不会给我发工资，这样要不要负法律责任....
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