拿走。。于是我就拿走了 现在我们商场通知马上倒闭了。。厂家开始管我要钱 我觉得我没必要给他 于是他就上报到商场上层 我想咨询下 这种情况 公司有权利处罚我 或者说是扣我薪水么。...
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12月，她受公司派遣到南桥寺廊桥水岸一客户家中做月嫂，上个月30日工作结束，但直到昨日，杨大姐还没拿到12月份的2800元薪水。 在服务中心， 是免费的，如果要缴纳1200元培训费用，自己肯定不会参加。在近两个小时的争执中，蔡女士和杨大姐各执一词。 邓教授明确告知服务中心，不与员工签订劳动合同的作业 ...
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各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作 ，福利会相应调高8%-15% 例如：在吴江，五金扣款 50 到吴中后，五金可能扣款 100， 公司会将其中的差额补给员工，会将50元的差额涨到工资里 ...
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您好，我是武汉聚友**的员工，负责维护工作。 那一天我休息，有同事要去机房，但是没有机房的钥匙。打电话我也没打通，在没有经过我的允许下，找 这样子的问题。 但是我想问一下 ，这件事情我应该如何挽回的应该得到的薪水呢？他这样扣我的薪水合理吗？ 已什么理由辞职最好呢？ 甲方与乙方在什么情况下，乙方可以停止 ...
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员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元 31日，每天33元补贴不再发放，没有了，公司还给出两个选择给新职员工：一、3月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出 ...
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天，这也是跟人事提前请假了的，事后老板强调说不准员工请假，春节期间请假一律视为矿工 ，并且是扣除我请假5天的双倍薪水，这样做法合法吗？扣除当天缺勤的薪水，我没有任何问题，但是公司是要扣除我缺勤的双倍的薪水，这点我无法接受，公司这样的做法合法吗？...
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业务员，业务成绩好的就比业务成绩差的员工薪水高。3．灵活性原则。薪金发放的灵活性能激发员工的热情。索莱克特龙公司是一家生产计算机、打印机、移动电话以及其它高 ，则要否决当月的全部奖金；完不成利润指标，要等额扣减工资总额；超额完成利润、成本费用考核指标，按比例计算佣金。建立了严格的考核、奖惩办法，形成了 ...
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来一些企业当托儿，人为地制造火爆假象。★应对措施：为了避免遭遇此类招聘，求职者要做好信息鉴别。《北京市人才招聘洽谈会管理办法》第八条规定：“人才招聘洽谈会的主办 事先有约定，没有达到业务指标不发薪水”为由，没发一分钱。孔先生告诉记者，事后他了解到，这家公司一直在招聘新员工，招聘进来的人往往因完不成业务 ...
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leave要扣薪水。虽然在年底会补回，但是现在辞职了，之前拿的几天 leave 都扣薪水了。 7. 没有什么员工愿意帮他做工了，现在整个公司 有变态佬“露鸟”， 我朋友吓到，不敢做，他却说我朋友没有为公司付出。（而我朋友只是account clerk, 而且也帮他顾 cyber cafe 一段时间了 ...
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角度来了解他人的需要。但事实上，实施弹性福利制的企业，并不会让员工毫无限制地挑选福利措施，通常公司都会根据员工的薪水、年资或家眷等因素来设定每一个员工所 ，需要不断调整企业的福利政策以适应环境条件的变化，当然这样做必须符合经济原则，要注意福利导向与直接报酬相抵触。7．为保证福利政策和实践的统一，必须将 ...
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