该怎么办？ 公司每个月给我们250元钱叫我们签字，说是养老保险发放给我们自己去买，这样合法吗？应该给我们多少？ 其他分公司同部门最近加了400元工资，我们分公司一分钱都没有加，我们该怎么办？公司这样违法吗？ 鉴于以上我们向公司提出哪些要求？应该怎么办？ 鉴于以上我们向公司提出辞职时 ...
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合同，每个礼拜上6天班，周日休息，但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也 ...
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合同，每个礼拜上6天班，周日休息，但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也 ...
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我们这些刚刚入职的职员买了五十块钱的保险。平常法定的节假日也要求我们上班，而且又没有加班费。一般的公司都是上个月的工资，下个月发；而我们公司是一月份的工资，要到三月底才可以发。公司给我们的解释是很多公司都是这样。我是去年毕业的，不是很懂这方面的东西，请问公司这样的做法是否构成违法？...
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***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天 问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么 ...
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无缘无故扣掉，只发了基本工资。我们是按照正常时间上下班，没有迟到早退。放假时间也是按照公司安排的时间休假的。但是放了12天。我就是不知道公司这样做合法吗...
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考核业绩出来了，我所在的分处是倒数第一，但是倒数二三名跟我的业绩基本上也差不多，公司找我谈话，我觉得因为是刚来时间不长，再加上与周边客户环境也有很大关系 下，公司派了其他人来这个分处顶了岗，我当出来的时候公司也没有任何培训，业务都是自己慢慢熟悉的，我觉得公司这样做很过分，我还没去上班，不知等我上班去是 ...
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实行培训，也每月收取80元的培训费，并且要做满一年才能返还，没满一年就没有。 公司是汽车销售4S店来的，每月的提成也要分20%来考核，20%考核剩下的也要年底返还，请问，公司这样的做法可以吗？ 还有一个就是我跟公司签订劳动合同以后，我提前一个月离职，中间请了5天假期，这样公司有 ...
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的结果是轻微的左脚膝盖髌骨骨折，住院一周 然后在家休息3个月，可是公司告诉我说像我这样的不会构成伤残等级的，休息期间只给我发放基本工资1370元，但是我受伤之前的工资含加班没有低于过3000元，我想问一下律师像我这样的情况能不能构成伤残等级，公司这样合法吗？如果不合法能不能告诉我有哪些，谢谢...
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给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实在无聊就自动离职了,请问公司这样做合法吗?我们该怎样做?听别人说如果我们不走,过几个月他会给降工资,直到你 ...
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