充抵数额相同的现金，补充保证金。但是合同上还有个第25条：乙方拖欠拖欠甲方（公司）保证金和预付款金或者其他债务，甲方可以单方面解除合同。 本人欠货款2000多，保证金在开业 ，这样我能胜诉吗？而且我加盟该店的时候，所有费用都是我一人出的，公司这样做造成了我的损失，我能告他们拿回我的损失赔偿嘛？ 谢谢！...
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就说是我偷了? 让其报警也不报警，也不查，就随便说是我偷的，我想问问公司这样把罪名随意扣到我的头上是否能有解决方法？ 随后我受不了公司这样待我， ，我的工资每月才2300左右，就随意说我有问题就扣我1500吗?之后我没有去上班公司在我不知道的情况下，就以严重违纪为由单方解除我的合同。当我问公司领导违纪 ...
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未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了， 。（有工行的工资对帐单证明）请问这算不算是违反了劳动法？ 如果我现在离开工资，公司是否应该对我做出相应的补偿？是否应该把之前签我的工资绩效一起补算给我？ ...
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人民法院分批开庭中。。。。但2014年3月6号公司突然要求在职的员工与公司签署声明承认“误解”并撤诉，与公司协商并要求员工承诺不再很托他人代为追缴公积金！签名并按手印！我们想咨询下：在案件审理阶段，公司这样私下“逼迫”在职员工签署这样的声明，是不是违法行为？是想收集证据，以达到要公积金 ...
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即使今年已经到报废期了，我也可以卖20万，但是现在不能卖了，我直接损失20万。 而且如果按公司的新政策来，换新车以后等于每年都要损失折旧费。相当于变相的增加了手续费。 公司这样做出直接伤害员工利益的决定合法吗？ 前几天车主们在谈论说最近的过路费要取消了，公司的一个领导 ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到 ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到 ...
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你好！我想咨询一下。我和现在上班的公司签订的劳动合同工作地点为重庆，现在公司抽调或出差叫我到新成立的公司上班《同一个集团》，现在上班的公司在三溪口，新 言语和行为上有点不妥，但没有持续。人事经理就说限制他的人身自由，我只是向公司要一份合同和赔偿。公司这样违法吗，我找人事经理的行为是否会影响我的权益！...
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公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营 .16，这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在，就什么都 ...
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一个月正常休息的时间是否要扣钱？例如：我4号上班的，到月底共休息了4天，公司以没满一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算 能百忙中看完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么解决，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又怕 ...
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