难度也越来越大。不少案件都会涉及实行“五个统筹”的具体问题，包括国企改革、产业结构调整、工资拖欠、城镇房屋拆迁、征地补偿和农村、农业、农民问题等。为此， ，维护民事关系的和谐稳定，为减少涉诉上访创造条件。 五是要在指导人民调解工作方面加大力度。要对人民调解员进行经常性的法律业务培训，提高他们的调解能力 ...
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省、市人民调解员协会，协助司法行政机关发挥指导管理职能，逐步形成司法行政管理同行会管理相结合的体制。 (六)法学教育43．认真贯彻《中国教育改革和发展 。陆续制定《人民调解委员会工作细则》和《基层法律服务工作细则》等配套规章。 81．加快制定《司法助理员工作条例》、《法制宣传教育条例》、《关于国际司法 ...
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、督促工作。(分值：10分)市人事局1．贯彻实施公务员法，做好公务员登记、工资改革和参照公务员法管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事 ：30分)2．积极稳妥地推进社区矫正试点工作。规范人民调解工作，提高人民调解员素质，培训人民调解员。加强刑释解教人员的安置帮教工作。(分值：25分) ...
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制度的功能与价值进行透视，剖析我国现行法院调解制度在立法层面和实务层面存在的缺陷及弊端，并在对当前关于法院调解制度各种改革观点进行评析的基础上，提出完善我国法院 法官任调解机构的主任；第三种将法院调解与人民调解并轨，由法官和人民调解员共同组成调解机构，法官任调解机构的主任。唐德华主编：《民事诉讼理念与 ...
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（一） 对仲裁前置的质疑 现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，计划经济体制和单位社会的社会机构和秩序决定了劳动者对单位的高度依附 在调解组织上，要构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛 ...
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（一）对“仲裁前置”的质疑现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，计划经济体制和“单位社会”的社会机构和秩序决定了劳动者对单位的高度依附 调解组织上，要构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛 ...
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待遇水平，重点提高我市经济欠发达地区和农村教师工资待遇。着力深化教育管理制度改革，实行“阳光收费”、“阳光招生”、“阳光采购”、“阳光招聘”、“阳光选拔”，重点规范 和谐因素。大力推进县、镇、村、组四级矛盾排查调处网络建设，不断提高人民调解员的素质与调解能力，大力宣传和推广仲裁法律制度，进一步加强仲裁 ...
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招商引资工作的意见》、《招商引资相关政策实施办法》；在工业改革方面，发布了《关于2005年全市工业发展改革的意见》等；在城镇化建设方面，制定了《 解决在基层，解决在萌芽状态，进一步提高纠纷调解率和调解成功率。截止目前，全市共建有各类人民调解委员会3264个，人民调解员27505人。据统计，2005年共 ...
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和规范司法解释和案例指导，统一法律适用标准。 推进以审判为中心的诉讼制度改革，确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验。全面贯彻证据裁判规则 ，理顺公职律师、公司律师管理体制机制。 发展公证员、基层法律服务工作者、人民调解员队伍。推动法律服务志愿者队伍建设。建立激励法律服务人才跨区域流动机制， ...
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裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见(法发〔2009〕41号) 的沟通和协调，积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重 ...
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