的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。 4区别介绍 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两 必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然 ...
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是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上 为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷 ...
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有明确约定，结合王立荣在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成”、 损失。本案属劳务合同，劳务一经付出即不可能收回，故恢复原状已无法实现，但王立荣有权要求华胜公司支付拖欠的劳务报酬，并赔偿相应损失。关于劳务报酬， ...
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有明确约定，结合王立荣在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成”、 损失。本案属劳务合同，劳务一经付出即不可能收回，故恢复原状已无法实现，但王立荣有权要求华胜公司支付拖欠的劳务报酬，并赔偿相应损失。关于劳务报酬， ...
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847元的上诉请求，本院不予支持。关于周继良主张的加班费的问题。如前所述，周继良与地力矿业公司之间为劳务合同关系，并非劳动关系，不应适用《中华人民共和国 秀区人民法院（2010）青民一初字第1915号民事判决第二项主文；二、变更南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第1915号民事判决第一项主文为 ...
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。二审庭审时，林平当庭陈述：降低第一项上诉请求中的工资为37986元；撤回原第二项上诉请求，变更为要求渔业公司支付双倍工资106000元。渔业公司答辩称：林平 4、案涉办证费用能否扣除。1、关于劳动合同关系起止时间的问题。本院认为，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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承担税费，可以进一步印证乙方所承揽合同不是单纯的劳务合同，也并非是个人以及企业所完成的劳动任务，是组织团队承包甲方的项目工程。第二、关于法律依据方面，被告钟赣 于2008年7月，原被告双方经协商，把爆破石方（岩石）单价由每吨7元变更为每吨6元进行结算。钟赣2008年5月份爆破施工量，经过技术人员陶春林 ...
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了一次合同，在09年单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还没有办理，我想咨询一下，我这种情况，单位是否要赔偿补偿金？急 ...
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工程范围、建设工期、工程造价、拨款和结算等内容发生重大变更的，分包工程发包人和分包工程承包人应当自合同变更后7个工作日内，向市建委备案。备案仍按上款 管理暂行规定》关于使用零散民工的规定对企业予以处罚，并作为不良行为记入市建设行业信用系统。总承包企业、专业承包企业允许未与劳务企业签订劳动合同的劳动者在 ...
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支付。五、保险及工伤、亡与疾病的处理（一）甲方经乙方同意，为乙方提供保险，受益人为甲方。……七、劳动合同的变更，续订和终止（一）下列情况可以变更劳动合同内容1 受法律保护，而李荣昆与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李荣昆与梁胜利之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李荣昆、荣兴公司及梁胜利 ...
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