各位大律师您好，我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元，但是目前实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律 ...
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去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调 平摊吗？还是每个人9万？ 来回的飞机票费用和住宿伙食费是不是也要赔？(协议中这条好像没有写进去) 也是按每年10%递减吗？ 我们怎样才能脱身又不用赔 ...
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在原单位参加过培训 并且签署了培训协议 现由于人事变动 加入了新公司 如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位...
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我现在从事软件开发，在一家劳务派遣公司，在签订劳动合同之前，跟公司签订了一份培训协议，协议上规定培训期3个月，培训费18000，如果为公司服务两年 则服务费免费。但是实际上公司并没有给我培训，公司更没有为此产生任何支出，我现在在公司干了一年，各方面都不是很满意，想跳槽， ...
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我签了培训协议和劳动合同，但是参加培训一天后我因事提出辞职，并且离开培训地点。请问我需要按照培训协议所说赔偿培训费吗？...
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我最近签了一份培训协议 现在先辞职不干 要支付违约金 违约金要求大致如下“须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款，还需赔偿公司违约金7000元”问题：1.须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款和赔偿公司违约金7000元是否是重复赔偿2.赔偿是否只需赔偿培训费用及厂家对公司 ...
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我朋友在培训回来后，告知需要签培训协议，不签就走人，当时签了，现在想走，但要求付7000元违约金，可回来签培训协议时，写明了培训费用就1200左右，那我必须赔7000违约金吗？...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月 之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议有效吗 ...
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公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？...
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