： 08年某市房地产博览会组织委员会委托某经理在某高校招收安保人员，每人一天40元，工作11天，工资共计440元。但是工作结束后不仅半个月后才发钱 不现实，因此可以通过司法解释，将大学生兼职收入视为大学生的工资收入，至于大学生兼职过程过程是否也要求企业一定要给予兼职学生与普通劳动者同等待遇，则可以暂不 ...
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互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位其他人员的同等待遇。对于以调离方式到农村和乡镇企业的 作用的重要政策，所在单位都应认真执行，不得留难、阻碍。业余兼职的收入应归个人；兼职活动使用本单位仪器、设备、材料、能源、技术成果和内部技术资料的 ...
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县长、科技副乡长等职务。被选派的科技人员由用人单位和派出单位双重管理，实行定期轮换制和目标责任制，享受原单位的工资福利待遇，用人单位按出差标准给予 从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的工作。业余兼职按“技术合同法”规定订立合同，其报酬及支付方式在合同中约定，收入达到 ...
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人才有分红，法定节日的翻倍工资，我说我有问过你们的内部人员(职位副店长其他分店的有在他手下兼职过），说兼职的也有翻倍的工资，他说是谁说，经理说他又不能代表我们公司，你有问过你们店长吗，你们店长承诺给你了吗，当日我打完电话问店长，有翻倍工资吗？他说没有，我说我问过你们的内部人员他说有，他说 ...
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但这个月就没有开工资了，学校老总找不着了，学校的其他管理人员也准备撒手不管了，昨天我去劳动监察部门了，他们说我的工资不叫拖欠，得必须有一个工资发放周期才算拖欠，我想咨询的是： 1.劳动部门的说法有相关法律和文件支持吗？ 2.我是兼职教师，也没签什么协议，有什么影响吗 ...
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我在一家酒店做兼职服务员，酒店说兼职人员不可以享受酒店的所有福利。现在请教有关专家，像我们这样的兼职人员是否能享受这样的待遇呢？...
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，在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下进行业余兼职，从事各类有偿科技服务活动。业余兼职的有关事项按照国务院办公厅国办发[1988]4号文件的规定 ，或收入与原单位分成。直接参加承包人员的分成，应不低于纯收入的30％，到十四个贫困县承包的不低于纯收入的50％。第十六条 对以调离、 ...
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国务院批转的《国家教委关于加强高等学校思想政治工作的决定》指出：“高等学校的思想政治工作队伍应由精干的专职人员与较多的兼职人员组成。”为落实这一决定，配齐兼职人员， 毕业资格、评审任职资格、聘任或任命职务、提职、调薪、奖惩的依据。在职学习期间，享受原工资、福利待遇，并可根据条件提职、调薪、受奖。 三、 ...
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福利等待遇不变。若遇单位调整工资、认定专业技术资格等，与单位其他科技人员同等对待。 二、在鼓励单位有组织地放活科技人员的同时，应积极支持科技人员以 、城镇集体企业进行科技承包和技术服务，根据合同规定所得的收入，除照章纳税外，都归个人所得。3、业余兼职按省政府办公厅去政办发(1988)54号文件即转发《 ...
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不方便（开电动车）外出去银行，被驳回。在怀孕的第三个申请休假一月，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难，总是对 拍板发火，增加工作量。要求我退回公司给我缴纳的社保款项。请问律师，假设现在离职可以要求公司赔偿吗？可以赔付几个月的工资，11月低预产期。我怎样保护自己的权益 ...
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