.2004年江苏省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第四条规定：劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议 才能享有，这就决定了劳动权有其特定的产生和消灭时间。对劳动者达到法定退休年龄应当退出工作岗位，也就丧失了劳动能力理论进一步修正和完善，延长法定退休 ...
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，实际上都无法回避对此作出裁断。即使最后法院判决被告依据《暂行办法》为原告办理退休手续并无不妥时，实际上意味着，法院确认了《暂行办法》的合法效力，选择 合同法》中规定开始领取退休金是终止劳动合同的前提条件的上述条文，虽然比劳动者到达退休年龄劳动合同即终止的流行观念有明显的进步，但仍有颠倒了退休金与就业 ...
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意见误解了江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的有关精神，该通知是针对参保人员到达法定退休 建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二 ...
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意见误解了江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的有关精神，该通知是针对参保人员到达法定退休 建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二 ...
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意见误解了江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的有关精神，该通知是针对参保人员到达法定退休 建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二 ...
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协议劳动者到达退休年龄时，劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可协商签订相关工作协议。在延迟申领基本养老金期间，企业应当参照与 工伤保险待遇。3、延迟期间因病或非因工死亡的，丧葬补助金按照本市企业退休人员因病或非因工死亡后相关规定执行，所需费用由本市城镇基本养老 ...
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统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员；3、达到法定退休年龄并已办理相关手续(含退职，下同)的人员(以下简称退休 月，缓缴期满后应如数补缴。(七)参保单位或者接收管理单位和退休人员应当按时足额缴纳门诊统筹启动资金。退休人员较多、一次性足额缴费确有困难的参保单位或者 ...
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统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员；3、达到法定退休年龄并已办理相关手续(含退职，下同)的人员(以下简称退休 月，缓缴期满后应如数补缴。(七)参保单位或者接收管理单位和退休人员应当按时足额缴纳门诊统筹启动资金。退休人员较多、一次性足额缴费确有困难的参保单位或者 ...
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：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员；3、到达法定 人员需更改约定医院的，由个人到市、区医保经办机构办理次月的约定医院更改手续。(二十六)退休人员原则上在约定医院门诊，因病情需要转院诊治的，由 ...
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和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员;3、到达法定 需更改约定医院的，由个人到市、区医保经办机构办理次月的约定医院更改手续。(二十六)退休人员原则上在约定医院门诊，因病情需要转院诊治的，由 ...
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