月31日双倍工资差额66090元。原告季某某向本院提供如下证据材料：劳务派遣协议书、劳动合同书、上海某有限公司出租汽车分公司承包合同、红旗7128E车辆承包合同书、上海市 计算，不应当按照实际营收收入计算。故不同意原告的诉请。被告某劳务所的答辩意见与被告上海某服务中心相同。两被告向本院提供如下证据材料 ...
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若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、原告因不服从三门峡烟草公司工作安排， ，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 ...
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若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、原告因不服从三门峡烟草公司工作安排， ，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 ...
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年12月1日至2007年11月30日止一年期限的“劳务派遣协议书”。劳务派遣人员是经农行驿城支行确定合格的劳务人员。同日，被告吴金虎与市劳务派遣 仲裁裁决书、劳动合同书等证据在卷为据。本院认为，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系。1989年被告吴金虎被农行西平支行招聘， ...
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、劳动合同，证明被告在未解除双方劳动关系的情况下，要求原告与上海XX劳务服务有限公司订立劳动合同；二、劳务工上岗合同书，证明原告与被告存在事实劳动关系， 元，2008年2月至12月共发放原告工资35210元。2008年1月1日被告与上海XX劳务服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，协议约定由上海XX劳务 ...
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我公司已与劳务派遣公司订立了劳务派遣协议书，是否还要与劳务派遣人员订立劳务合同。 谢谢。...
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要求 文化程度 职业资格等级 户口要求 工资福利待遇 派遣期限 总数 男 女 1 2 3 4 5 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 备注 说明：本表作为签订劳务派遣协议书的附件，一式两份。 ...
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。2008年6月，冯某与W公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定W公司派遣冯某至S律所上海代表处工作。2009年3月，S律所 的违法行为导致劳动者无法工作的，不应按照当地最低工资标准支付报酬，而应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 【案 情】 上诉人(原审被告)：陈 ...
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，应一直履行，直至甲方与甲方员工的劳动合同期满可以终止，或者甲方员工被再派遣至其他用工单位。上海市浦东新区人民法院一审认为，冯××与外服公司签订的《劳动合同 应否补偿有特别约定。《劳动合同》第16.6条内容仅表明《劳动合同》、《派遣协议书》、《劳务合同》相关内容的一致性，符合《劳动合同法》关于劳务派遣 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 十一条合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的 ...
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