我的合同2012年6月到期,公司忘记续签了,继续工作到现在。目前公司询问是否同意续签,我书面通知公司解除劳动关系并要求若交接需要出书面的交接函,一个月后公司没有出交接函,我是否可以离开? 还有若公司不出具离职证明,我是否可以去其他单位上班。...
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你好!我和中国铁建的某局的分公司签了三年的合同,合同到期后单位没有通知是否要续签合同。本人在合同到期后继续工作了大致半个月后就走人了,也没和单位人力资源部打招呼。后来公司2个月后给我发了份解除劳动合同的通知,大致内容是我因抗工2个多月,违反其公司 ...
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年的劳动合同,约定每月工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 去年6月,上述劳动合同到期后,该公司并没有及时与小赵续签,他照旧到该 确定合同内容。而劳动合同到期后再签订,由于劳动者已经有了一定的工作年限,双方也有为订立合同的协商时间,在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -
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年的劳动合同,约定每月工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 去年6月,上述劳动合同到期后,该公司并没有及时与小赵续签,他照旧到该 确定合同内容。而劳动合同到期后再签订,由于劳动者已经有了一定的工作年限,双方也有为订立合同的协商时间,在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-299858.html -
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就一定会达到该条件。用人单位与劳动者签订协议“买断工龄”后,劳动者仍继续为该用人单位提供劳动的,其工作年限仍会一直连续计算,根本无法“买断”。用人单位在 实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后,告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到公司工作,一般保持原来的条件不变,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -
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,就一定会达到该条件。用人单位与劳动者签订协议买断工龄后,劳动者仍继续为该用人单位提供劳动的,其工作年限仍会一直连续计算,根本无法买断。用人单位在协议书 实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后,告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到公司工作,一般保持原来的条件不变,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -
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心仪且来之不易的工作,她对自己的本职工作总是一丝不苟,对主管临时安排的工作也总是积极认真完成。 2007年8月30日劳动合同到期后,公司没有 和邓小姐续签劳动合同,公司也没有什么说法,而 邓小姐也没有多想,她继续留在公司像往常一样上班,公司也一如既往地按照原来的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-26803.html -
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年又分别两次与A公司签订了为期一年的劳动合同,两年期间公司仍没给我购买社保医保。2009年12月31日劳动合同到期后,公司在本应与我签订无固定期限劳动 这么做只是为了应付A公司的要求让自己能与A公司续签并继续工作,对可能产生的后果完全不了解),并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响,会让我工作至 ...
//www.110.com/ask/question-1370130.html -
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工资。劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。用人单位尽管在老彭原劳动合同到期后未及时续签,但是在半年后还是补签了劳动合同,在这种情况下,公司是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的二倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-372637.html -
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工资。劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。用人单位尽管在老彭原劳动合同到期后未及时续签,但是在半年后还是补签了劳动合同,在这种情况下,公司是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的二倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-371910.html -
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